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“刷脸才能医保结算”的政策，正从个别试点，向全国铺开。
不仅是大连，江苏、天津、福建、广东等多地，都已发布类似通知——执业药师必须“刷脸打卡+在岗确认”，否则医保处方无法结算。
从“上班签到”到“处方结算绑定人脸识别”，新一轮政策，不仅是防止“挂证”的铁腕动作，更是把执业药师推上了行业聚光灯。
朋友圈里的药师们一边晒出“今天你刷脸了吗”，一边苦笑：“考下来挂个证的时代，真的过去了。”
而随之而来的，是一场突如其来的高薪抢人大战，也引爆了行业对执业药师价值的再思考……
一、一场监管风暴，引发行业“抢人大战”
就在政策落地的同时，不少药店老板的第一反应不是“怎么合规”，而是“上哪儿去找执业药师”。
据业内招聘平台数据显示，过去两周内，多个城市的“执业药师”岗位发布量环比上涨超60%。
江苏、湖北、广东等地，一线药店纷纷上调薪资，甚至出现“月薪9000元起”、“双证药师优先”、“提供住宿+补贴”的字眼。
在某些城市，原本只需要3000元底薪+提成就能招到药师的门店，如今月薪开到8000元甚至上万，都“一将难求”。
一位武汉连锁药店负责人直言：“现在执业药师比优秀店长还难招，哪怕高薪也不一定有人来。”
二、“保底薪酬”之争：药师价值，到底值多少？
高薪“抢人”的背后，也激化了药店内部关于执业药师定位的长期争议。
不少店长私下吐槽：“现在药师动不动就底薪8000，还不用背业绩，我们一线店员天天卖货，还挣不到这么多。”
而执业药师则反驳：“我不是销售，我是守门人，是最后一道防线。我保证你处方不出错，我就值这个价。”
矛盾的本质，其实是执业药师到底是“专业人员”，还是“经营工具”？
一些连锁企业已经开始悄然调整薪酬结构，取消“固定保底”，转为“基础薪资+专业津贴+销售提成”的弹性方案。
有门店将底薪从原本的6000元，改为“1500元底薪+800元专业补贴+按销售绩效发放”。换句话说，药师也要“看业绩吃饭”。
这种变化，引发了另一轮焦虑：执业药师未来会不会沦为“高级销售”？
三、药师不是不够，是分布失控
表面看，全国药店缺药师，抢药师。可如果我们真正拉开数据一看：
根据国家药监局公布的数据，截至2025年3月，全国执业药师总数已达85万人，零售药店大约70万家，平均每家药店1.2名执业药师，看上去并不缺。但问题是：
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一线城市药师扎堆，大量持证者宁可在大城市“候岗”，也不愿意下沉到小镇、乡县；
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偏远地区药师断层，很多门店为“凑指标”曾长期靠挂证维持，现在新规一出，直接面临关店风险；
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持证=合格吗？大量“考证族”手握执业资格，却缺乏真正的药学能力，连最基础的处方审核和用药指导都做不了。
更现实的是，即使真的在岗，很多药师也面临“全天待命”“不敢请假”“一走处方就停”的极限状态。
有人吐槽：“感觉自己不是在上班，是来“坐牢”的。”
四、涨工资≠留下人
真正压垮药师的不是钱，而是身份困境
我们看到全国到处在抢药师，高薪挖人，甚至上万元月薪在一些城市都不稀奇。但这真的能留住人吗？
你去问问离职的药师，十有八九会告诉你一句话——“不是钱的问题，是人被榨干了。”
因为现在的执业药师，早就不是过去那个“背法规、考张证”就行的角色了。现在你得是：
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医保“护法”——扫追溯码、刷脸结算、对接处方、规范记录，哪一步出错都可能被停医保；
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销售骨干——绩效压力大、保健品KPI硬、得懂客情、还要配合搞活动冲业绩；
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客诉替罪羊——顾客吃错药、医保刷不出、追溯扫码失败，责任第一时间甩给药师；
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店内保姆型“全能王”——不是在岗那是大忌，生病了也得咬牙来，休息？等于全店停处方。
很多药师每天不是在做专业，是在做“应付”——既当工具人、又是背锅侠，还得24小时刷脸值班，能不心累吗？
五、我们必须承认一个事实：
执业药师的价值，正在和他承担的现实职责严重错位。你喊他“专业岗”，但你用他“全职劳工”；你说他“守护医保”，可你连休息都不给喘口气的空间。
行业真正需要的，不是更严的“人脸识别”，而是更聪明的药师使用机制
很多业内人士都在说：监管越严，行业越难做。但我们换个角度看，真正让人焦虑的，不是“要合规”，而是“没办法合规”。
尤其是对于大量乡镇、郊区、单体药店来说，一个执业药师就是一整个门店的命脉。
刷脸签到+刷脸结算意味着什么？意味着这个人不能请假、不能出门、不能迟到、不能出错。
六、那行业真的只能靠“绑死药师”来维持吗？
其实，不少连锁药店、行业协会和专家已经在探索新的解决方案：
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“双人制”模型：1名执业药师+1名“小药师”搭配，既保障合规，又缓解人力焦虑；
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药师多点执业机制：允许优秀药师在不同门店间轮岗/值班，提升效率，降低成本；
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“智慧药房”系统辅助：用AI系统协助用药审核、医保对接，让药师从机械事务中解放出来；
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药店岗位“分级管理”：不是所有处方都必须执业药师操作，可按风险等级配置用人。
这背后传递出一个共识：
不是把执业药师逼到极限，而是要让他们回归真正的专业角色——守护顾客安全、提升用药质量、做健康管理，而不是全天候的刷脸劳工。
七、制度的善意，不该伤害职业的尊严
我们始终承认，刷追溯码、刷脸打卡、现场在岗——这些不是错的。它们的初衷，是为了守住医保基金的安全底线，是为了防止“挂证乱象”、避免“处方外流”、保障百姓用药安全。
但我们也想提醒一句：任何制度的执行，不能只靠一把“铁尺”，更要看到一线人的真实处境。
执业药师不是机器，不是制度的附属品，他们是每一个药店的专业守门人，是中国药品零售体系的底线力量。
我们期待的是一个双赢的未来——监管有章法、药师有尊严、药店有出路、患者有保障。不是靠压垮来“合规”，而是靠共识来共生。
现在，全国各地关于执业药师的政策还在推进、细则还在落地。这场影响数百万药师和上千万药店从业者的深度变革，才刚刚开始。
所以我们想请你一起来说说：
你是执业药师吗？
你所在城市开始刷脸了吗？
你是否被“值守”和“绩效”绑架了？
你希望未来的政策怎么走？
欢迎留言，一起发声。转给身边的药师朋友看看，让更多人看到这场“悄无声息却影响深远”的行业巨变。
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