谁才是“内鬼”？
“多”说两句
如果觉得目标不再现实，那不妨坦诚一点，承认实现不了
或者调整一下目标，不丢人的
最丢人的就是，明明已经偏了十万八千里了，还非要说一直在坚持目标，丝毫都没有偏离过
更可悲的是，那些依然坚信目标能实现的人，被视为另类，被认为装腔作势，甚至被指责为嘲讽，受尽排挤和委屈
而这些人，恰恰对公司最忠诚
伤害谁，都不应该伤害他们
即便他们略显幼稚，但决不能把他们当傻子
所以，身为老板，一定要真诚
真诚不是为了标榜自己，而是为了保护忠良
如果有意无意营造一个逆向淘汰的环境，那最终损害的，将是公司的根本
声 明
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