很多人羡慕浙江养老金高，以为随随便便缴几年就能“捡钱”。
事实上，浙江的社保缴费政策比其它省市更严苛。
最近研究了一个退休案例，很有价值，给大家分享一下，免得踩坑。
请看案例：
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这位兄弟缴费21.75年，全程平均指数0.5111，个人账户39148，养老金3375.7，目测复核后3450左右。
我们来分析一下，他在浙江是亏是赚。
先算指数：
1997年工龄8年7个月，平均指数1.067，1.067×8.5833=9.1584，这是他1997年之前的指数和。
全程平均指数0.5111，缴费年限21.75年，中断年限14年2个月，全程指数和=0.5111×（21.75+14.17）=18.3570，（含视同缴费期间的替代指数）。
18.3570-9.1584=9.1986，这个数字就是他1998年至退休的指数和。
哦，忘记交待了，浙江以应缴年限作为指数取值年限，包括实缴和中断年限。
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1998年后他实缴13.17年，缴费指数和是9.1986，÷13.17=0.6986，这是1998年后的实际缴费平均指数。
如果按实缴年限算平均指数，用于计算基础养老金的指数将是：
18.3570÷21.75=0.8440
对应案例，（1+0.5111）÷（1+0.8440）=82%，相当于基础养老金被砍掉了18%，1365.6÷82%-1365.6=299.77
很显然，这种指数计算方法很苛刻，对那些中断社保的人不友好。
还有一条“不友好”，案例中这位虽没涉及，但我认为有必要提一嘴，请看文件：
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不少省份可以选择按本人历年工资标准补缴社保，很显然那样能省不少钱，但浙江只有一个选项——按补缴时上年度平均工资，想省钱不可能。
仔细想想：虽不能省钱，但可以保证指数不打折，回头去看，当初的“严苛”变成了现在的“好”。
看一组数据——
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据国家统计局统计，2024年末全国人口比上年减少139万人，人口自然增长率-0.99%，而浙江却逆势增长了43万人，并且，每个城市都是正增长。
这些新增人口中，有相当多的人是外省市流动过来的。
明明浙江的社保政策很严苛，为什么很多人往浙江跑？
暂且抛开这个话题，接着解析案例中这位的养老金。
大家应该知道，除江浙沪之外，很多省市建账前工龄对应的过渡性养老金与建账后的缴费指数相关联。
案例中这位，如果他在江浙沪之外的省市退休，用于计算过渡性养老金的指数不可能有1.067，这么高的指数一是得益于“替代指数”的加成，二是没被建账后的平均指数0.6986所拖累。
偏偏，浙江过渡性养老金计发年限又长，过渡系数又是全国最高，如此，加成更多。
简单测算一下，按山东计算方法，采用浙江的计发基数和过渡系数，那么他的过渡性养老金为：
计发基数8310×建账前工龄8.5833×建账后平均指数0.6986×1.4%=697.63
核定表中是1065.08，减697.63=367.45。
抵消基础养老金被扣掉的18%计299.77，367.45-299.77=67.68
加上基本养老金补贴150，过渡性调节金513.35，合计高出731！
山东还算好的，如果与河南和东北西北等地相比，总数会高更多。
最后再看这条评论——
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这位黑龙江兄弟深有体会，他在杭州仅缴8年，43年工龄养老金7723，比老同事高出一倍左右。
为啥能拿那么多？他该缴就缴，没“投机取巧”。
这就是浙江特色——我可以从其它方面给你“温情”，但别在缴社保时“投机取巧”，要不然你的基础养老金就会被打折。
对新人来说，基础养老金权重最高，一定要重视这一点！
好了，结论做完了，有什么问题可以相互交流，我会尽我所能帮助大家。