1.刚考公“上岸”参加工作，见了老同志没必要太客气（甚至是卑微），适度礼貌就好，太客气反倒不容易打开局面。
2.填报岗位和上岸后工作岗位，通常并不“绑定”。跟对领导非常重要，新人入职前，家里有“条件”的一定要“协调”一个“好”科室。
3.不要刻意讨好、巴结领导，但要有提供情绪价值的基本情商。业务能力和工作态度是赢得好评和认可的根本。
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4.没关系、没背景提拔的速度和高度确实会受影响，但个人只要肯吃苦，努力工作还是有希望被提拔的。
5.经济条件普通，一定要精打细算过日子，量入为出，不做超前消费，养成储蓄的习惯，以备不时之需。
6.不要随便给领导送礼，更不要“大面积”送，送礼一旦开始了就难停下来。没有经济基础，只靠工资生活的人，会吃不消。
7.没被提拔、甚至是坐“冷板凳”时…..都不要自暴自弃,天天把“躺平”挂嘴上，要保持情绪稳定，对工作依旧兢兢业业。
8.想考遴选要早做准备，别觉得年轻时间长、机会多。遴选是县乡基层多数普通同志最好的出路。
9.“编一代”作为家族的希望，刚考到县里、市里，决心考遴选向上的话，最好暂缓在工作地买房和结婚。
10.体制内的不一定非要和体制内的结婚才幸福。家庭幸福的根本是“经济”，婚姻幸福的根本是能聊到一块，想到一块。
11.同事相处要有边界感，不八卦，不过度热情。同届考入单位的一批人，关系联系最紧密，提拔时之间的竞争也最激烈。相爱相杀，很残酷，但是事实。要早认清这一点，提前布局谋划。
12.不管工作还是生活，过的“好”，靠的是“心眼”。活的“久”，靠的是“人品。”