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面对这一领导层危机，哈佛大学的最高治理机构——哈佛公司，以及其81届高级研究员Penny S. Pritzker，现在肩负起了寻找新领导的重责大任。

与一些机构依赖外部猎头公司不同，哈佛大学选择依靠其内部的力量。这个遴选委员会通常由哈佛公司的全部12名研究员（即董事会成员）和监督委员会的3名成员组成，后者是哈佛大学的第二高管理机构。一旦委员会成立，他们将广泛地与学生、教师、校友、捐赠者以及高等教育专家进行沟通，以此构建一个全面的候选人名单。

尽管对担任校长职位并无官方的资格限制，但最近四位校长都出身于哈佛大学。哈佛大学教授兼教育治理专家理查德·P·查伊特在2022年9月向《深红报》表达，拥有哈佛大学终身教职资格对于校长搜索具有重大影响。

《深红报》与哈佛校友、教授和捐赠者进行了交流，确定了10名可能参与竞争哈佛大学校长职位的候选人。这场遴选过程不仅是对哈佛未来方向的决定，也是对其长远发展策略的一次深思熟虑。

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艾伦·M·加伯，担任哈佛大学第76任临时校长，是哈佛大学第31任校长职位上最显著的候选人之一。尽管已年届68，加伯在接受《深红报》的采访中明确表示，他并未退出竞选哈佛下一任校长的角逐。

加伯已经在哈佛大学担任教务长长达12年之久，其在哈佛高层管理方面的经验远超其他任何竞争对手。他在哈佛大学获得了经济学博士学位，并在斯坦福大学取得医学博士学位，曾在哈佛大学的四所学院担任教职。

虽然加伯在多次大学学术工会的纠纷中处于核心地位，但他多年来基本上保持低调，避开了公众的聚光灯。然而，他面临的最大劣势可能是他的年龄。原本预计将在盖伊的任期开始时退休的加伯，因后续的领导危机而被推向了校长的位置。

在哈马斯于10月7日对以色列发动袭击后，加伯成为第一批公开承认大学最初声明错误的高级管理人员之一，自担任临时校长以来，他一直将自己塑造为一股团结的力量。

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作为哈佛商学院的院长，62岁的约翰·曼宁在哈佛顶尖领导层中显得与众不同。曼宁曾经是前最高法院大法官安东宁·G·斯卡利亚的助理。

自2007年加入哈佛大学以来，于2013年成为副院长，并在2017年升任院长。

哈佛商学院教授劳伦斯·莱西格对曼宁的评价极高，“约翰最为显著的特质在于，尽管他拥有保守的背景，他却能够将持不同观点的人聚集一堂，以一种健康且有效的方式解决复杂问题。”

莱西格还指出，相比其他法学院，在曼宁的领导下，哈佛法学院成功避免了在言论自由问题上发生重大冲突。

莱西格补充说：“他不只是一个行政官员。作为法学院院长，他所设定的基调和对学术环境的管理方式都是极为有效的。”

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在上一轮总统选举中，53岁的布朗-纳金展现出了强大的竞争力，她很可能再次受到寻找哈佛大学第31任校长的委员会的重视。

布朗-纳金不仅担任拉德克利夫学院的院长，还在法学院和文理学院教授职位上留下了自己的印记。她曾是前校长劳伦斯·S·巴科在2019年至2022年期间成立的哈佛与奴隶制遗产总统委员会的领导，这一委员会的使命是探讨哈佛大学与奴隶贸易之间的历史联系。她还参与撰写了2022年该委员会的报告，该报告揭露了哈佛大学教职员工曾奴役70名黑人和土著人的事实。

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另一位显著的人选是64岁的保拉·A·约翰逊，韦尔斯利学院的院长，她是哈佛第31任校长的外部候选人中的热门人选之一。自2016年起，她一直担任韦尔斯利学院校长，此前在哈佛大学公共卫生学院和哈佛医学院担任教授，并在布莱根妇女医院创立了康纳斯妇女健康和性别生物学中心。

与约翰逊有着30多年交情的哈佛医学院教授乔安·E·曼森（JoAnn E. Manson）认为，约翰逊是哈佛大学校长的理想人选。曼森分享了与约翰逊共事的经历，她作为康纳斯中心的执行主任时，两人共同担任联合主任，曼森亲眼见证了约翰逊在建立项目以及与各界人士进行合作和包容性互动方面的卓越能力。

作为一位现任大学校长，约翰逊凭借她在学术和高等教育管理方面的丰富经验，成为少数几位符合该职位要求的候选人之一。曼森强调，约翰逊是一位出色的倾听者，她对他人的观点保持开放，并认真聆听他们的反馈。

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现年52岁的艾伦担任艾伦民主革新实验室（Allen Lab for Democracy Innovation）的主任，并在前任哈佛大学校长劳伦斯·S·巴科（Lawrence S. Bacow）的选拔过程中被考虑为校长候选人。

艾伦在2023年之前，已经成功管理了萨弗拉伦理中心长达8年之久。作为一位杰出的学者，她在2016年被时任校长德鲁·G·福斯特（Drew G. Faust）任命为哈佛大学教授，获得了该大学对教职员工的最高认可。

劳伦斯·莱西格评价说：“艾伦通过与马萨诸塞州各行各业的人进行广泛且直接的接触，获得了丰富的经验，这些人范围从草根民众到顶尖学者。”

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瑞恩，现年57岁，是哈佛大学校长职位的另一位潜在外部候选人。他在2013年至2018年期间担任了哈佛大学教育研究生院（HGSE）的院长，并在2018年离开哈佛前往弗吉尼亚大学，在该校历经动荡期担任校长职务。

哈佛法学院教授迈克尔·J·克拉曼（Michael J. Klarman）早在哈佛法学院教授瑞恩时就认识他了。克拉曼认为，瑞恩涉足大学管理并非出于个人野心，而是因为他对教育的深厚情感和信念，认为自己能够做出实质性的贡献。“我不认为吉姆追求成为领导者是出于对权力的渴望，”克拉曼表示，“而是因为他对教育充满热情，并相信自己能够产生积极影响。”

克拉曼指出，瑞恩擅长处理紧张的政治局势并寻找共识。在筹款能力方面，瑞恩的记录同样令人印象深刻，这可能成为他在选拔过程中的一大优势。在担任HGSE院长期间，他领导学校筹集了3.46亿美元，远超2.5亿美元的目标。

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作为哈佛大学最大学院之一的领导者，乔治·戴利成为接替克劳丁·盖伊的内部候选人之一。自1995年首次加入哈佛商学院以来，戴利自2017年起担任院长职务。

玛丽亚姆·阿斯加里在一份声明中高度评价了戴利：“乔治·戴利博士不仅是一位深思熟虑的领导者，更是一位具有前瞻性的思想家和杰出的沟通者，他在推动校园慈善主导的创新举措方面展现出了非凡的成就。”

在他的领导下，2022年哈佛医学院（HMS）的财务状况得到了稳固，达到了自2009年以来的最佳状态，这一成就尤其值得称道，因为它是在新冠肺炎大流行带来压力的背景下实现的。戴利还大力增加了对HMS研究人员的资金支持。

英国皇家海军学院的迈克尔·阿古斯教授形容戴利为一个愿意“接受新观点”的人，并赞赏他将自己最初的反应视为“不完美”。

阿古斯进一步补充说，戴利“能够反思并以真正的道德清晰度对他向社区传达的信息进行实质性的改进。”

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Martínez，52岁，去年10月被任命为斯坦福大学的教务长，随着斯坦福大学前校长马克·T·泰西尔-拉维尼（Marc T. Tessier-Lavigne）于今年7月的辞职，她成为下任校长的强有力候选人。

作为现任教务长，Martínez成为接替Tessier-Lavigne的主要竞争者之一。她于1997年从哈佛大学法学院毕业，并于2003年开始在斯坦福大学执教。

在2019年至2023年间，Martínez担任斯坦福大学法学院院长，并在此期间因处理校园内的言论自由问题而受到广泛关注。特别是，她在应对校园演讲中的抗议活动时，成为全国关注的焦点，当时美国第五巡回法官斯图尔特·凯尔·邓肯，一位前总统唐纳德·特朗普任命的法官，因学生抗议其观点而成为新闻头条。

当学生们打断邓肯的讲话，指责他威胁妇女、黑人和LGBTQ群体的权利时，邓肯将这些学生称为“恶霸”，并要求学校就他的遭遇道歉。Martínez对此事件表示了道歉，并指出学校未能执行禁止此类干扰的言论政策。

尽管Martínez的道歉引起了学生的进一步抗议，但她似乎成功地渡过了这场风波，并在几个月后升任斯坦福大学的教务长。

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詹德勒，58岁，作为哈佛大学校长的潜在候选人之一，目前更可能在她现任的学校担任领导角色。她目前的职位是耶鲁大学文理学院院长，这一角色是克劳丁·盖伊在成为哈佛大学校长之前所担任的职务。

耶鲁大学的校长选拔过程已于2023年9月启动，这一过程预计将在哈佛大学的选拔之前结束。詹德勒目前作为耶鲁大学文理学院（FAS）院长的任期将于7月1日结束。

詹德勒作为一个有影响力的外部候选人，在加入耶鲁大学之前，她曾在雪城大学和康奈尔大学教授，并在哈佛大学获得了哲学博士学位。她在2014年成为耶鲁大学哲学系系主任及人文学科和倡议项目副教务长之前，已经展示了她的领导能力和学术贡献。

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金，现年49岁，拥有丰富的高等教育领导经验和政治背景，曾任奥巴马政府下的美国教育部长。他目前是哈佛大学监事会的成员。

在2022年12月成为纽约州立大学的校长之前，金曾领导教育信托基金——一个致力于缩小教育机会差异的民权非盈利组织。在加入奥巴马政府之前，他还担任过纽约州教育专员达三年之久。

2022年，金参与了马里兰州州长的竞选，并承诺将解决州立学校系统内的种族平等问题。尽管他未能赢得该州的民主党初选，与艾伦相似，他目前负责监督美国最大的公立高等教育系统之一。

他还补充道：“我希望他能留下来。”这反映了金在当前职位上的重要影响和广泛认可。

新闻来源：

https://www./article/2024/2/9/10-presidential-contenders/