嗨！我是郑青春~
985研究生毕业，主业国企，副业自媒体。
“我全家都没污点，凭啥政审刷掉我？”
“24年笔试没过，25年政审没过，我该如何释怀呢？”
……
这两天，我在小地瓜刷到的一篇热帖，看完后，久久不能平静。
因为，这不仅是一个24届大学生的考公悲剧，还是一个关于“搞不清报考条件”的血泪教训。
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小杨（化名），2024届毕业生，高高帅帅，成绩优秀。
从小到大，他都是那个被老师夸赞的好学生，是父母眼中的骄傲。
毕业时，他做了一个“稳妥”的选择：先找份工作过渡，准备国考。
2024年，他第一次冲击国考。
看着比别人晚起步半年，他拼命给自己加油：凌晨四点起床背题，晚上十二点才敢休息。
可惜，笔试差距太大，没能进面。
但他没有放弃。
“来年再战！”他给自己打气。
2025年，他更拼了：辞掉工作，全职备考。
这一次，他终于等来了面试通知。
父母激动得睡不着觉，他们的儿子，终于要当上公务员了！
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可就在政审这一步，噩耗传来。
“因身份不符，政审未通过。”
他懵了：我全家都没污点，为什么说我身份不符？
直到工作人员解释后，他才明白，自己犯了一个致命错误：原来，他告诉政审员，自己2024毕业后已经签署《劳动合同》且提供了实质性工作，虽然未缴纳社保，虽然工作时长短……也已经让他不符合报考岗位的“应届生标准”。
即使档案还在学校……也于事无补。
“可我一直以为，只要档案和社保没动，就还算应届生……”他崩溃了。
因为，对于应届生身份，确实，现在不少地区放宽至两年……
但是，对于已经签订了《劳动合同》且提供实质性工作的考生，各个地区还有细微差别……
比如，福建：应届生身份认定以本人毕业证书落款年度为准，即当年度应届生签订就业协议、劳动合同、缴交社保等均不影响其应届生身份认定。
广西：明确“高校毕业生”包括近2年内毕业、未落实过编制内工作的毕业生（即毕业证书落款年度2年内，含毕业当年度），不对其是否签订就业协议、有工作经历、缴纳社保作限制。
湖南：则放宽至3年…
山东：各类事业单位在发布招聘计划时，可明确“当年应届高校毕业生”，不再审核其是否有工作经历和缴纳社保情况。
……
所以，对于已经签订《劳动合同》且提供实质性工作后的应届生身份的认定，不同省的要求大概在时间上做出区分，有的仅限毕业当年签订劳动合同或缴纳社保仍算应届生，有的含毕业2-3年内……
该男生24年毕业，还签订过《劳动合同》和提供过实质工作，不同地区的不同岗位，还是有限制的……
而且，他未明确具体岗位，我没法具体问题具体分析……
因此，只能笼统建议大家：报考不同地区的公务员岗，一定要提前做好功课，针对地区，针对岗位，多问几次……
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更让人心疼的是，他不是个例。
很多同学都存在这样的误解，然而，现实要求，总是千差万别……
有人说：那我干脆不工作，专心考3年？确保我的应届生身份符合大部分地区岗位！
可房租要付，生活要过，父母年龄渐长……
你不得不在理想和现实之间做选择，可有时候，选择本身就是个陷阱。
后来，工作人员安慰该男生：向前看吧，下次报考不卡应届生身份的岗位，你还有更多的选择。
他点点头，眼里却藏着说不出的苦涩。
因为他知道，再来一年，需要的不仅是勇气，更是一颗更强大的心。
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所以，我想给所有想考公的学弟学妹几点建议：
1、报考前一定要咨询招考单位，搞清楚身份要求。
2、应届生身份是宝贵的，签任何合同前要慎重。
3、对报考条件理解有疑问，一定要多方确认。
有时候，生活关上一扇门，但也会打开一扇窗。
重要的不是倒在哪里，而是能不能从哪里站起来。
那些暂时的失意，终将成为明天的经验。
PS：你有类似的经历吗？欢迎留言分享~