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我一直不清楚企业文化是啥，有啥用，能干啥，最近好像懂了点。
企业文化简单来说就是指使命、愿景和价值观。我相信当下很多中小企业主肯定说不清他们公司的使命、愿景、价值观到底是啥，因为他们对这些词汇没有概念，或他们还没有归纳总结，公司内部还没有形成统一的愿景目标和行为准则。但大家肯定知道点什么，毕竟能够创建企业，必然对企业未来要干啥，未来想要做到多大、何种程度有一定的思考，以及他们在共事过程中如何待人接物等等，这些都属于企业文化的范畴。
愿景：指明了企业前进和努力的方向目标，希望最终成为什么样的，理论上是可实现的；
价值观：企业员工需要遵循的做人、做事的行为准则或态度；
下面列举几个国内部分优秀企业的使命、愿景和价值观，这样理解起来会更直观一些。
一. 阿里巴巴集团
二. 腾讯集团 
三、ViVO
四. 小米集团
使命：始终坚持做“感动人心、价格厚道”的好产品，让全球每个人都能享受科技带来的美好生活；
愿景：和用户交朋友，做用户心中最酷的公司；
从上面可以看出，这些公司的使命和愿景是相互匹配的，价值观是正能量的。也就是说：优秀公司的使命往往都是用户/客户导向的，也就是所谓“利润之上的追求”，不是单纯以利润、市占率为导向的，这样也就不大会受到短期利益而掉进坑里。价值观整体是不做恶，不违背人性的（人性本善）。
好的企业文化必然都属于正确的事，唯有坚持去做正确的事，不主动去做错的事，这样即使在做对事的过程中偶尔会犯错误，但只要在正确的道路上我们终会把事情做对、做好。
假如给自己定个使命、愿景和价值观。我觉得可以这么写：
企业文化也许平时看不出来有啥用，但当企业遇到生死攸关、重大战略抉择时它会起大作用。它不应该是公司的宣传口号，不应该是管理层自己的个人宣言，它应该是整个公司员工都相信、信仰的东西，团队里的每一个人都应该努力践行的方向要求。因此对CEO来说，公司价值观考核必不可少，只有把每个员工的业绩和价值观践行情况统一评价，才能让企业文化深入到每位员工骨子里，才能带着公司更好向前一起冲。
你们的公司呢？使命、愿景和价值观是啥？我觉得有必要静下心来梳理一下。
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