对于机关事业单位工作人员来说，退休是人生中的一件大事，而退休时的视同缴费指数更是关乎他们退休后生活质量的重要因素。所谓的视同缴费指数，就是在视同缴费年限期间，按照相关的规定确定的缴费工资指数。视同缴费指数是用来计算平均缴费指数、基础养老金和过渡性养老金的重要数据。在今天的文章中，我们重点来介绍内蒙古机关事业单位工作人员的视同缴费指数确定办法。
内蒙度的视同缴费指数，总体上按照人社部发（2015）28号文件的规定精神来执行，但也有一定的内蒙特色。内蒙古作为我国的少数民族自治区，工作人员的工资除了基本工资、绩效工资、补贴津贴以外，还有一些特殊津贴，比如艰苦边远地区补贴等。
由于我国的机关事业单位养老保险制度是从2014年10月1日才开始实施的，按照人社部发（2015）28号文件、《内蒙古自治区机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》的规定，在养老保险制度改革后退休的工作人员，养老金是按照新老办法对比计算，在改革后参加工作的人员，养老金按照新办法计算。
按照退休中人养老金的计算办法，分为基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金等。基础养老金要使用平均缴费指数这个数字，过渡性养老金要使用视同缴费这个数字。在十年过渡期退休的中人和十年过渡期结束后退休的中人，过渡性养老金都会高于基础养老金，除了过渡系数的关系以外，视同缴费指数是最重要的因素。
内蒙古的视同缴费指数是按照工作人员退休前的职务或是岗位指数、级别或是薪级指数、退休补贴指数来综合确定的，根据内蒙古自治区的特殊情况，在艰苦边远地区工作的工作人员还设立了艰苦边远地区补贴指数。内蒙古自治区的视同缴费指数表，也是比较完善的，而且是公开透明的，公开的渠道都可以查询到。
内蒙度自治区的视同缴费指数表包括了公务员视同缴费指数表、机关工人视同缴费指数表、事业单位工作人员视同缴费指数表、事业单位工人视同缴费指数表、规范补贴津贴视同缴费指数表、艰苦边远地区补贴视同缴费指数表等。
公务员的职务指数是根据职务或是职级来确定的，分为十个等级。比如正部级的职务指数为0.821，副部级为0.6489，正厅级为0.508，巡视员为0.475。乡科级正职为0.205，主任科员为0.196，科员为0.143，总体上在同等档次上，担任领导职务的公务员要高于非领导职务或是职级。
公务员的级别指数是根据本人的级别来确定的，公务员的工资级别共27级，14个档次。级别越高，档次越高，视同缴费指数就越高。比如乡科级正职，工资级别为22级到16级，假如工资级别为16级，一档为0.415，最高的14档为0.837。
公务员的退休补贴指数也是根据职务来确定的。比如省部级的补贴指数是1.321，县处级正职为0.789，乡科级正职为0.612等，事业单位是根据专业技术职务和管理职务等来确定的。
在艰苦边远地区的工作人员，还要享受边远艰苦地区津贴指数，公务员按照职务确定，事业单位工作人员按照管理职务或是专业技术职务确定。
我们以一个乡科级公务员为例，职务指数为0.205，级别为14级5档，级别指数为0.64，退休补贴指数为0.612，这个公务员的视同缴费指数为1.46，如果在艰苦边远地区工作的，还要加上0.034或是0.256，内蒙古的艰苦边远地区分为一类到五类地区。
再比如一个事业单位的副高七级工作人员，岗位指数为0.420，假如薪级为32级，薪级指数为0.402，退休补贴指数为0.715，这位工作人员的视同缴费指数为1.537。如果是在艰苦边远五类地区工作，还要加上0.293。从以上介绍来看，副高七级专业技术人员的视同缴费指数要高于乡科级正职。
综上所述，内蒙古自治区的视同缴费指数是按照工作人员退休前的职务职级或是专业技术岗位指数、级别或是薪级指数、退休补贴指数、艰苦边远地区补贴指数来综合确定的。总体上还是职务职级越高，岗位等级越高，级别或是薪级、级别档次越高，退休时的视同缴费指数就会越高。内蒙古的视同缴费指数表透明度是比较高的，在网上都可以公开查询到，这是值得点赞的。