互联网上关于英本英硕的讨论从来没有停止过，大致意思是：刚来英国时以为大家都是留子，后来发现英本和英硕根本不在一个世界。

  • 英硕：生命体征维持餐 + ddl + 一生英伦情，回国依依不舍整长情那出 
  • 英本：欧洲玩玩玩，harrods买买买，商务舱假期回国  

有人认同，觉得英本英硕的开销差距决定了不同的圈层：


也有人表示这样的刻板印象根本不符合实际：


Toller哥无意对圈层展开讨论，但Toller哥想说：在求职上，英本和英硕面临的困难确实完全不同，需要做不同的求职规划。

在时间线上
  • 英本的优势确实明显，求职是长线战争，ib和consulting的流程从入学前就开始。英本的人有一定时间试错，哪怕第一年没拿到spring week，第二年能继续冲summer。
  • 英硕的人只有一年时间，9月开学前就要投简历，12月就要面final round，中间还要适应新环境和课业压力。  

在地区竞争力上
  • 虽然英国投行和咨询不区分本硕，但地区竞争力上，英本在UK优势还是更大，local firm更认英本背景。
  • 更重要的是，英本看target school。英硕更看target program，范围更小，基本就是G4+LBS的强势项目，其他很多可能连cv screen都过不了。香港市场倒是更喜欢硕士，但pool更大，竞争更卷，一堆哈耶普斯麻的美本/美硕加入竞争。  

不过说到底，英本和英硕都能上岸，关键还是看怎么规划。求职成功与否不是学历决定的，是信息差和执行力决定的。

3 Sigma是行业内唯一做本科+研究生求职，且无论专业把真实offer率做到英国第一的求职品牌。每年开学季都是英国留子咨询我们的高峰期，欢迎来找我来约个15分钟的call，聊聊最适合你的求职规划。

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以英本为例

明晰你的八大投行 & MBB规划时间线


大一上学期核心任务：Spring Week+社团申请


请彻底摒弃“大学第一年可以放松”的观念。在英国，顶尖公司的招聘周期远远早于你的想象。

Spring Week是各大投行在英国给大一学生提供的探索项目，通常在每年4月复活节假期进行。头部投行的Spring Week被视为正式的工作经历，写在求职简历中非常受认可！

八大投行的Spring Week项目从每年9月就会开放申请，采取滚动录取制，招满即止。所以说，从开学时你就要着手准备投递了。

而行业实习经历比较单薄的学生，加入高含金量的社团将成为你拿下Spring Week的敲门砖。对于投行求职而言，99%的社团是social玩具，选择好社团要明确两点golden rule： 

【论坛推广】“读英本和英硕的就不是一个世界”

  • sponsor list够不够野（看看背后金主爸爸是谁） 

  • placement够不够牛（学长学姐最后去了哪） 

以牛津社团为例，加入这俩社团真·能改命：

OFS(Oxford Finance Society)创办历史悠久，sponsor list从Jane Street量化之神到Lazard并购狂魔，有着很多big name的公司。每年开展30+events，通过实操等方式培训finance相关的知识，更能邀请到业内大佬亲自分享。我就有学妹面GS时，抬头发现面试官是OFS的alumni，当场开启认亲模式。 

OAF(Oxford Alpha Fund)创办时间不长，走小而精的elite路线，偏量化和buyside方向。它们用学校的endowment fund实盘操作，还会经常举办各类大买sponsor的stock pitch竞赛（stock pitch常见于S&T和PE的面试），既能提前感受finance行业节奏，又可以为你的简历镀金。 

社团面试也是需要准备的，好的社团都会问一些投行基本面试问题，比如问你投行400问、Nvidia / Tesla 怎么估值，walk me through dcf、pitch me a stock 这种比较基础的financial知识。另外也会看你和是否符合他们整个 club 的 vibe，比如问你biggest challenge、 why you，这种投行面试中常见的behavioral questions。  

我也为各位准备了一些社团申请的资料：社团申请指南 、估值建模入门 、Stock pitch，希望能够帮到各位准备社团面试

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大一下学期核心任务：为大二暑期实习做准备

这个阶段，路径因你的前期成果而有所不同：

  • 已获得Spring Week资格： 应将重心放在夯实技术技能（如Excel、数据分析）与金融基础知识上，为暑期实习的转正评估做好万全准备。

  • 未能获得Spring Week机会： 这绝非定局。必须认识到，部分顶级买方公司（如黑石、Point72）的大二暑期实习申请，会早在每年2月就启动。 这是你需要牢牢把握的下一轮关键机会。

大一暑假核心任务：狂申暑期实习

每年6月，大二暑期实习的“常规轮”申请将全面开启。 通常在开学前后，第一波面试邀请就会陆续发放。完整的申请流程包括：网申、在线测试、视频面试、电话面试以及最终的评估。

  • 对于未通过Spring Week转正的同学： 必须意识到，常规轮的申请者池更广，竞争也更为激烈，需要投入更多精力进行系统性准备。

  • 已锁定暑期实习的同学： 目标是进一步提升硬技能（如财务建模），并可以尝试挑战更高目标的机构，如顶级买方公司，最大化利用已有的先发优势。

大二核心任务：拿下Return Offer

对于三年制本科而言，大二是决定求职成败最核心的一年。 你之前所有的努力，都汇聚于这份大二暑假的实习。

唯一的目标，就是通过出色的表现，获得全职工作的Return Offer。 整个学年都应为这一刻做准备，持续提升你的专业素养和业务理解力。

经历了以上重重关卡，如果在暑期实习后成功拿到全职的Return offer，时间来到大三，大学的最后一年就可以“半躺平”了——完成学业，完美收尾大学生活！

而没有拿到全职offer的同学们可以考虑申请研究生，或者参加秋招，继续申请全职岗位。

但务必清醒地认识到：头部投行与咨询公司的大多数全职名额都分配给了暑期实习转正的学生，秋招机会确实有限。这也反向印证了，为何从大一起就必须保持前瞻性规划。