微精选

#一切都有因果,一个道德底线都没有的人能是好人吗?#​

1.用自己最小的权力最大范围的为难别人，人性中最大的恶莫过于此。

工作中最让人恶心的，并不是明面上的直接拒绝，也不是明目张胆的恶意，而是那些披着合法外衣的刁难和沉默。明面上看似挑不出问题，实际却是最伤人。比如报销个费用，却要这个证明那个审批，这个签字那个审核；比如办个证明要跑八趟，不是材料不齐就是资料缺少；比如明明符合条件的申请，总是被技术原因卡住；比如十分钟能办完，硬要拖十天半个月，甚至更久。

这些事情，你说它违法吗？不违法。你说它合理吗？不合理。程序上没有错误，行为和态度却是膈应人。明明都能快速解决问题，却总是以各种理由推脱和刁难。这就是利用手中的权力，合法地祸害别人。

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2.小人不做实事，而是把手中那点权力当作一门精致的“艺术”。

当直接的惩罚和刁难行不通时，间接的折腾和为难就开始了，权力运作的隐性精髓在于：在规则允许的范围内，让你的日子不好过。流程上没有违规，却总是以各种理由让你办不成事。你想快速办成一件事，就扯你后腿；你想做好一件事，就给你使绊子。直接把你干掉做不到，那就利用手中的权力拿捏你，让你在各种“合理”的安排中慢慢消磨。程序上无可挑剔，可效率上让你崩溃；态度上彬彬有礼，可结果上寸步不让；理由上冠冕堂皇，但目的上另有所图。这些阳谋，让你感到挫败和无力。这种合法地祸害别人的能力，不仅需要技巧，还需要分寸，更需要对规则和人性的精准把握。即便有人对此提出质疑或异议，他们也能利用规则为自己开脱，因为解释权在他们手上，不仅能使自己置身事外，关键是你还拿他们没办法。

3.看不出问题，才是权力隐形中最大问题，而且还让你有种莫名且说不出的难受。

很多时候的人情世故并、套近乎，贿赂他们，并不是指望从他们手里捞点好处，而是害怕他们从中作梗，破坏自己的事情，甚至祸害自己！这种打点，实则是一种“保护费”。不是为了获得特权，而是为了获得本该属于自己的正常权利，让事情正常推进；不是为了走后门，而是为了不被关在门外。这就是，未必能帮你成事，但坏事一定可以。利用自己手中的权力，合法设置障碍，达到自己获利的目的。你想一下，这种中国试职场关系多么扭曲。原本应该服务你的人，却变成了你需要讨好的人。原本应该保护你的规则，却变成了可能伤害你的武器。更深层的问题，这种合法伤害权，已经成为一种资源分配机制，合法的祸害他人，不仅使得真正想办事的人效率低下，更是把合法伤害当成了权力的证明。真正做事的人，是让事情办理顺畅，不是简单的简化流程、提高效率，而是要斩断那些看不见的“合法伤害链条”。

建议：若遇此人，别说极端的话，别做过激的事，冷静思考，要像盐一样调和事端以处理事情为目的，而不是激发事端，两败俱伤。

本文作者：美妙侃视界。高人气头条号优创作者，扎实写字的手艺人。以理性和智慧陪万千读者成长。

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