你以为挂个证,顶多罚点钱?错了,现在是“连根拔”:
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药师被禁三年,职业生涯终止;
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药店一旦被查,医保定点资格取消、经营许可吊销;
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名字一挂红榜,顾客信任瞬间归零。
这年头,不是你有没有问题,而是你能不能经得起查。

说到底,是“专业信任”这件事,没人真正管得住。
有的老板,把药师当装饰;有的药师,把门店当提款机;有的顾客,从不分真假药师。
这种状态下,不挂证的药师活得比谁都憋屈,真做事的老板比谁都吃亏。
如果我们不主动改变,行业信用迟早被“挂证文化”拖垮。
解决办法不是“别挂证”,而是“让人愿意真上岗”。挂证不只是“法律问题”,它是“经营问题”。
最核心的原因,是药师在店里——没有价值感。不参与销售;不懂推荐;不知怎么和顾客聊专业。
久而久之,“来了也白来,挂个证更划算”,所以,要解这套死局,就得改一件事:让药师的在岗=有价值。
1.开店会:药师每天1分钟讲“顾客提问+专业解答”;
2.联合推荐:药师+店员一起讲“用法+搭配”;
3.专业认知卡:顾客来店看到“药师手写说明”,自然信任加分。
这些动作,不靠药师主动,而是靠老板推动。
过去的药店靠“位置”,现在的药店靠“关系”,但未来的药店,拼的是“专业感”。
你店里有没有:能讲出病因的药师?能搭配联合用药的推荐方案?能说出“为什么选这款”的理由?
这些,不是“挂证”解决的,是“专业力运营”带来的。
最后
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