工会报销和其他报销不都是一样的嘛？有什么区别？小编今天就找了几个相关案例来说说：工会春秋游活动的报销需严格遵守相关规定，避免触碰以下“雷区”👇
活动范围与时间限制
-
禁止跨省、超时活动
根据《全国总工会关于加强基层工会经费收支管理的通知》，工会组织的春游秋游应严格控制在单位所在城市，并做到当日往返，不得跨省或在外住宿。
-
案例：章丘市规划设计院2013年以工会名义组织职工赴泰山（两日游）、哈尔滨、威海等地旅游，费用由工会报销，最终院长刘春喜被党内严重警告处分，参与者补缴费用。
-
新规：若活动需在外用餐，伙食标准须参照当地财政标准（如省级标准每人每餐50元），且不得包含酒水。
不得以“学习考察”名义变相旅游
伪造活动方案或虚报行程均属违规。
-
案例：天津市静海区台头镇卫生院伪造“一日游”方案，组织职工赴河北保定两日游并公款报销，相关责任人被处理。
费用报销限制
-
禁止报销景点门票、温泉等娱乐费用
工会经费不得用于与活动无关的景点门票、温泉等消费。
-
案例：章丘市规划设计院在泰山旅游中报销温泉费用，被认定为违规。
行政补助不可用于节日慰问，但可弥补活动经费不足
行政补助仅能用于职工服务和工会活动，不可用于节日慰问品。若会费不足，可用工会经费适当弥补春游秋游费用。
-
违规示例：某县市场监管局用工会经费购买购物卡36.09万元发放，局长被责令检讨并追责。
禁止变相旅游与虚报开支
1.严禁借培训、考察等名义绕道旅游
擅自改变行程或延长差旅时间均属违规。
案例：云南丽江市某渔业站站长肖某借培训之机绕道重庆、乌鲁木齐、西安旅游，报销费用2.3万元后被严肃处理。
图片来源网络，侵删
2.不得套取资金报销旅游费用
虚增合同条款或利用“小金库”支付旅游费用属严重违纪。
案例：江苏张家港某村虚增桃苗成活率套取集体资金1.5万元用于旅游，费用被责令退赔。
图片来源网络，侵删
财务与采购规范
1.严格采购流程，禁止白条入账
福利采购需货比三家，不得使用个人账户垫付或白条报销。
-
案例：某单位因在多家店铺购买活动服装并打入个人账户，被要求整改并通报。
2.禁止超范围发放福利
春游秋游不得普发奖品或纪念品，仅限必要开支。
-
违规示例：某市教育技术装备站用工会资金购买电子产品发放职工，负责人受党内警告处分。
典型案例警示
图片来源网络，侵删
-
跨省旅游与伪造方案
-
案例：交通运输部某司原副司长彭付平以培训为名组织千余人跨省公款旅游，涉及31省区市，最终被“双开”并追究刑事责任。
违规接受第三方旅游安排
-
案例：山西省吕梁市政协原主席刘云晨接受企业主安排旅游并公款报销，被严肃查处。
总结
-
严格审批流程：活动前需报工会委员会审批，明确预算及行程。
-
控制活动范围：仅限本地、当日往返，不涉及景点消费。
-
规范财务记录：所有开支需附明细清单，避免白条或超范围报销。
-
强化监督机制：纪检部门应定期核查工会经费使用情况，防范“账外账”或虚报行为。
工会活动的核心是为职工服务，而非变相福利。违规操作不仅面临党纪处分，还需追缴费用，务必严守规定，避免触碰红线。
您关心的问题
收到老干部春节慰问金，计入上级补助专项？
按照老干部春节慰问金不应纳入工会经费进行管理。
退役军人八一建军节慰问费记可以列支？
“八一建军节”非国家法定节日，不能直接发放节日慰问，但是可以组织活动并发放纪念品，发放纪念品根据上级工会或者本单位的基层工会经费收支管理办法。根据《工会会计制度》列支“职工活动支出-文体活动支出”。
#artContent h1{font-size:16px;font-weight: 400;}#artContent p img{float:none !important;}#artContent table{width:100% !important;}