6月5日，临盘采油厂召开基层党组织“第一书记”暨区块长“师带徒”启动会：
宣布“第一书记”任职及部署
发挥各层级人才作用
在党建提升、管理增效
技术攻关、素能提升等方面
助力5个基层党组织和12位区块长
破难题、夯基础
切实把采油厂组织优势
人才优势转化为推动基层
高质量发展的强大动力
01
破难题 夯基础
宣读方案
会议由采油厂厂长于昭东主持。党委常委、工会主席张亮宣读“第一书记”聘任文件及工作要求；党委常委、副厂长周杰宣读《临盘采油厂区块长“师带徒”素能提升方案》。
表发言
“第一书记”代表、管理区党组织代表、师徒代表分别进行了表态发言，他们对新任务、新使命表示有信心、有干劲、有斗志。
02
难关攻下来 素能提起来
油田副总工程师兼采油厂党委书记李法军在讲话中指出，要牢固树立大抓基层鲜明导向，充分发挥高层次人才优势。
01
｜发挥管理优势
发挥“第一书记”管理优势，紧盯承包单位的薄弱环节，在精细精益管理方面开拓新思路，在面对面传经验上再发力。
02
｜发挥专业优势
发挥“第一书记”专业优势，将专业经验和基层具体实际结合起来，带领基层单位寻问题之源，在手把手破难题上再发力。
03
｜发挥思想优势
发挥“第一书记”思想优势，传承石油石化传统、践行为民文化，在心贴心聚合力上再发力。
/// TRAINING
李法军要求，要打造素质过硬的干部队伍，全面提升区块长履职能力。
1
充分认识“区块长素能提升”的重要意义，在“蓄力赋能”上下更大工夫。
2
12位区块长要珍惜机会、以学立身，努力提升能力水平。
3
12位导师要履职尽责、传经送道，提升区块长实战能力。
/// TRAINING
李法军强调，要集中精力形成系统合力，确保各项工作取得坚实成效。
强作风、树形象
“第一书记”及“区块长导师”要强作风、树形象。发扬钉钉子精神，解决基层的难点痛点问题。
全力支持、通力配合
各单位、各部门要全力支持、通力配合。各采油管理区承担主体责任，跟进区块长培养情况，不断提升油藏经营能力水平。各机关部门全力配合“第一书记”工作，将基层关注的事、想干的事变成机关部门要干的事、干成的事。
跟踪督导、指导帮扶
牵头单位及部门要跟踪督导、指导帮扶。从区块效益最大化出发，及时发现问题、纠偏正向，提升区块经营管理水平。
03
站位再提高 素能再提升
于昭东在主持会议时强调，要站位再提高，认识再深化，切实发挥“第一书记”引领作用。“第一书记”要勇于担当、履职尽责，与管理区领导班子谋在一起、干在一起，与基层干部员工打成一片，心往一处想，拧成一股绳，为采油厂保持产量箭头向上，超交油气付出艰辛努力。
/// TRAINING
要素能再提升，工作再发力，切实提升“区块管理”能力水平。区块长的导师不仅要指导区块长工作，还要与管理区一起调动一切资源、挖掘一切潜力、动员一切力量，与区块长一起靠上去做工作，为采油厂高质量发展做出更大贡献。
审核丨谢远军 周国庆
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