历史开讲
在朝鲜甲午改革期间，官制改革对朝鲜教育的影响是显而易见的。那么，这种影响究竟有多大呢？要解答这一问题，首先我们需要从历史的角度了解国家行政发展的过程。国家的治理能力与官员的集体凝聚力以及制度的特性密切相关，国家的行政效率和权力的行使最终决定了国家的强弱与发展。
在朝鲜甲午改革的背景下，为了提升国家的行政能力，朝鲜政府对官制进行了系统性改革。首先，改革着眼于中央行政体系的完善。通过将议政府与宫内府分开，实施了限制王室权力的措施，从而改变了以往宫廷权力对国家行政的干预。改革后，以议政府为核心，朝鲜政府将中央行政机构重新组织，设立了八个重要的衙门，包括内务、外务、度支、法务、学务、工务、军务和农商，从而为朝鲜建立了一个近代化的中央行政框架。
在这一改革过程中，朝鲜政府对行政机构进行了分化，将宫廷内部事务、议政府事务和八衙门职能明确分开。这一举措的核心目的，是打破过去宫廷与行政部门之间的界限，确保王室领域和国家领域的职责分明。改革后，许多由国王直接管理的机关被交由议政府接管，由此将权力的实际决策权交到了议政府和军国机务处手中。此举有效限制了国王的决策权，尤其在军事事务上的控制大大减弱，朝鲜王室的权力也随之缩小。这样一来，改革不仅理顺了国家机构，也提高了政府的行政效率。
为了避免政府机构职责混乱，朝鲜政府在甲午改革中进一步明确了各部门和官员的职责划分，规定了官员的权利与义务。这一做法有效地减少了官员间推诿扯皮的情况，确保了事务的顺利推进。在新结构中，宫内府与议政府的事务得到分离，明确了国王的权力范围，提升了议政府在国家行政中的地位。同时，政府建立了层级分明的指挥体系，各部门的职责与职能得到了清晰界定。这种层级制的设计有效避免了权力重叠，提高了行政效率。
与此同时，朝鲜政府还注重解决官员间推诿扯皮的问题，尤其是部门之间因职责不清而导致的工作效率低下。改革通过军国机务处的规定，强调了各部门应各司其职、各守其责。遇到事务涉及多个部门时，应该通过协商决定，无法达成一致时，由议政府和总理大臣裁决。这一措施有效地防止了职责模糊与官员之间的相互推诿，提高了国家行政工作的效率。
此外，朝鲜甲午改革在官员晋升制度上也做了重要改革。根据新的制度，官员的晋升周期为36个月，但对于表现突出的官员，可缩短晋升周期，或者依据特殊贡献进行特别晋升。为确保选拔的公正性，朝鲜政府还设立了铨考局，并规定了服务期制度。这一改革有助于激发官员的工作积极性，提高了政府工作的执行力。
综上所述，朝鲜甲午改革中的官制改革有效地解决了官员职责混乱、晋升不公等问题，使得各部和衙门的职权划分更加明确。这种变革在一定程度上提升了朝鲜国家的行政效率，并推动了朝鲜政治体制向近代化国家迈进。
科举制度的改革
科举制度是朝鲜选拔官员的传统方式，对于国家的政治、经济、文化发展起到了重要作用。然而，随着科举制度弊端的显现，尤其是在朝鲜王朝后期，关于改革或废除科举制度的声音愈发强烈。19世纪中期，朝鲜王朝面临内忧外患的双重压力，改革派代表人物俞吉浚明确指出，科举制度的虚伪性与不适应时代发展，提出废除科举、注重实用教育的主张。
朝鲜甲午改革之前的科举制度中，科举考试内容以儒家经典为主，考试的单一性严重限制了考生的思维自由与创新能力。从《朝鲜王朝实录》的记载来看，1894年期间朝鲜举办的9次科举考试中，绝大多数考试内容都是对儒家经典的考察，且没有严格的考试程序，导致了考试结果的权威性与公平性丧失。美国传教士荷马·贝扎雷尔·赫尔伯特甚至认为，朝鲜的科举制度已经形同虚设。
鉴于科举制度在当时已经无法适应朝鲜社会的变化，朝鲜政府决定废除这一制度。1894年7月，军国机务处提出改革建议，主张通过更加务实的方式选拔官员，提议废除科举制，并得到朝鲜政府的批准，随即制定了新的《铨考局条例》和《选官条例》。
在新的选拔制度下，考试内容发生了显著变化。除了传统的儒学科目外，新增了国文、汉文、算术、国内外政事等新的学科，反映了西方先进的知识体系。这一改变使得朝鲜的官员选拔更加全面，也能够培养具备多元能力的人才，更好地适应国家现代化的需求。
此外，新的选拔体系明确了选拔流程，从推荐、普通考试、特别考试、发放合格证书，到最后的任用，形成了更为规范的流程。通过这种改革，朝鲜不仅废除了陈旧的科举制度，还引入了公开竞争的考试方式，使选拔更加公正透明。这种改革打破了朝鲜封建社会等级制度的束缚，给普通百姓提供了更多的上升机会。
在这一过程中，朝鲜政府还设立了学务衙门，专门负责教育改革，旨在建立更加现代化的教育体系。学务衙门负责管理中学、大学等教育机构，推动了朝鲜从传统的封建教育向现代教育的转型。
朝鲜甲午改革后的官制改革，特别是废除科举制度，为朝鲜培养了更多符合现代化需求的优秀人才。改革后的选官体系更注重人才的实际能力，摒弃了传统制度的限制，使得有志之士可以通过自身的努力进入仕途。改革还促进了教育体系的现代化，朝鲜的留学生派遣规模庞大，这些留学生在外学习先进的政治、经济知识后，回国为国家的发展贡献了积极的力量。
总结来说，朝鲜甲午改革中的官制改革通过废除科举制度，建立了新的官员选拔机制，有效促进了朝鲜社会的进步，为朝鲜迈向现代化国家铺平了道路。这些改革为朝鲜培养了大量人才，使国家具备了应对外部挑战和内部发展的能力，在历史的长河中起到了至关重要的作用。