全军统一，没例外！不管是一、二、三等功，都按《中国人民解放军纪律条令》来，核心就三个字，凭实绩！流程上“先申报、再核实、后审批”，等级越高，审核越严、贡献要求越重，没有“走关系、看资历”的余地，现役和退伍官兵看了，都得说“就是这么回事”。
NO.1 先说评功的通用前提，不管评哪一等，这几步都绕不开，少一步都不行。首先得“个人或集体有符合条件的实绩”，没干出像样的事，哪怕平时再听话、训练再刻苦，也没资格申报；然后是“个人申报或单位推荐”，要么自己觉得够格，按规定提交事迹材料，要么单位发现官兵有突出贡献，主动推荐；接下来是“层层核实”，单位会找见证人员、查书面记录（比如训练成绩表、任务报告、损失统计），把“干了啥、贡献多大”核实清楚，没疑点了再往上报；最后是“按层级审批”，不同等级的功，审批单位不一样，等级越高，审批单位层级越高，绝不会出现“小单位说了算”的情况。
NO.2 再讲三等功怎么评，这是最基础的一级，流程相对简洁，但标准一点不松。首先得够“评功标准”：要么训练突出，比如个人训练科目全优，或在旅级、师级组织的比武竞赛里拿到规定名次（比如前3名、前5名，按竞赛规模定），还能带动身边战友进步；要么岗位履职有亮点，比如在装备维护、后勤保障、通信联络等工作里，解决了日常难点问题，让工作效率提升明显（比如故障排查时间缩短一半、保障人数增加）；要么在抢险救灾、支援地方等任务里，圆满完成分配的工作，没出纰漏。
然后走流程：个人申报/单位推荐→本单位（连、营级）核实事迹→报团级单位审核→团级单位批准，整个过程都要公示，公示期内没人提异议、核实没毛病，才算评上。
NO.3 接着说二等功怎么评，比三等功严一个档次，标准更高、流程更长，核心是“贡献得够’大’”。首先是“评功标准”：得是“做出较大贡献”，比如参与演训、战备等任务时，扛下重难点环节（比如突破战术瓶颈、保障关键装备运转），为整体任务推进起到重要作用；要么在训练、科研里有突破，比如摸索的战术方法、改进的装备配件，被旅级以上单位推广，至少覆盖3个以上基层单位，切实提升了战斗力或工作效率；要么应对突发情况时，减少了重大损失（比如灾害中救出多人、护住重要物资，损失数额有明确统计，不是凭感觉说“救了人”）。
流程上：个人申报/单位推荐→营、团级单位层层核实（会反复核对损失数据、推广效果）→报师级单位审核（师级会派人复查事迹真实性）→师级单位批准，公示期也比三等功长，确保没任何疑点，才会最终定下来。
NO.4 再讲一等功怎么评，这是全军极高的荣誉，评上的人极少，流程严到“每一个细节都要查透”，标准更是卡得极死。首先是“评功标准”：必须“做出重大贡献，甚至功绩卓著”，比如作战任务中，有重大立功表现（比如突破关键防线、歼灭重要目标），直接决定任务胜负；要么在科研、装备领域有突破性成果（比如攻克制约全军战斗力的技术难题，研发的成果在全军推广，大幅提升某类任务能力）；要么保护国家和人民利益时，不顾自身安危，做出壮举（比如极端危险下救人、守护重要设施，事迹有广泛正面影响，且避免了特别重大损失，损失数额、影响范围都有明确依据）。
流程上：个人申报/单位推荐→营、团、师级单位层层核实（每一级都要出具核实报告，附证人证言、原始记录）→报军级单位审核（军级会成立专门小组复查，甚至找相关单位交叉验证）→军级单位批准（部分特殊情况还要报更高层级单位复核），公示不仅在本单位，还会在军级单位范围内公示，确保全军相关人员都能监督，没任何问题才算评上。
不管评哪一等都有这两条评功的铁规矩！一是“弄虚作假零容忍”，如果申报时编事迹、改数据，哪怕已经公示，只要被查出，不仅立刻取消资格，还要按部队纪律处理，个人和推荐单位都要担责任，没人敢碰这条红线；二是“不搞特殊化”，不管是新兵还是老兵、普通官兵还是干部，评功都按同一个标准、同一个流程来，不会因为“资历老”“职务高”就降低标准，也不会因为“关系硬”就额外照顾，实绩够了就上，不够就坚决不上，这是全军公认的公平。