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废话不多说,我们进入今天的正题。
职场管理20年,我告诉你,工作就是没有意义的,硬要说一个意义,就是养活你!不要在谋生的事情上找过多的意义,生活才是你寻找意义的地方。
所以不要太在意老板的评价,不要太在工作上耗费太多情绪,不要因为工作质疑自己。
职场先追求一个目的,就是把钱赚到手,其他事情不要多想,都是干扰因素。
O1
职场矛盾
第
壹
成事不二堂
职场中遇到矛盾怎么办?
对于职场矛盾和冲突,就跟病一样,预防为主。记住,预防为主,不要总想上来就打,拎着棍子就去打,张开嘴就跟人吵。
先讲能预防就预防,“做人留一线,日后好相见”。
很多人觉得看同事不爽,看领导不爽,看手下不爽,敢于拍桌子骂娘才是硬汉子。但实际情况是,说出的话,泼出的水,狠话一旦丢出去,不可能再收回来。
江湖永远不是打打杀杀,江湖总是人情世故,“世事洞明皆学问,人情练达即文章”。
总和别人起冲突的人,大概率是混不下去的人,混不好的人。

你可以保持自己非常非常独特的自我,但不好意思,你这个自我很有可能撑不起一片天,你又想保持这个自我,那最可能的结果就是在世俗眼光里你混得并不好。
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O2
混不好的2种人
第
贰
成事不二堂
一个极端就是太谨慎,太有斗争精神,认为职场即战场,步步荆棘,商战一触即发。
放松,别老草木皆兵,你要试图享受工作,享受职场。人这一辈子不长,这辈子花时间最多的,花有效时间最多的,很有可能就是在职场,我觉得成事人的终极理想,是能够把这个现实世界当成电子游戏来玩耍。
虽然我的母校协和医学院老说“战战兢兢,如临深渊,如履薄冰”,但我觉得多数职场不是这样。
我们又没有站到那样的风口浪尖,又没有干那么多见不得人的事,所以不要整天觉得,自己要担这个惊,受这个怕,别给自己加戏。
还有另外一个极端,就是太大意。
给自己找出无数的理由说,我可以躺平,我可以完全不在乎,大道如青天,怎么走不是走呢?大不了是个死。其实你真敢死吗?
这个事我也跟大家讨论过,躺平是真的不容易。
我在现实中见过的唯一一个真能躺平的,以及能够在躺平的过程中乐大于苦的,就是我哥,四十出头到东海之滨享受生活,二十年下来竟然还没疯。
如果说我们那个年代整天想打仗,有很强胜负心的这类人偏多,那现在吊儿郎当、愤世嫉俗、只想听自己想听的、只想干自己想干的、认为天塌下来有高个子顶着的人偏多。
但是我想跟各位说呀,不容易的,不要把躺平想得那么舒服。
我是冯唐,从麦肯锡全球董事合伙人到华润医疗创始CEO,再到中信资本高级董事总经理,我所有的职场转折期都离不开一本超级厉害的书,就是《孙子兵法》!
这次,我花了一年时间,将《孙子兵法》十三篇拆解成 40 个现代职场案例。
从 “减少失误” 到 “不战而胜”,从职场上如何省心省力做出业绩,再到升职加薪,全都给你剖析得明明白白。
不管是躺在床上、上厕所,还是在赶路途中,都能听。