平湖一柱【第2923期 养老金专题】
新退休政策及养老金发放问答录
41问：养老金制度改革，10年过渡期结束即2024年10月1日后退休人员，还有过渡性工资补贴吗？
答：有，肯定有。这个过渡性补贴叫过渡性养老金，凡是2014年9月30日之前参加工作，2024年10月1日后退休人员，都有过渡性养老金。计算办法如下：
过渡性养老金=参保人员退休时本省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×本人视同缴费年限×过渡系数
对于机关事业人员来说，视同缴费年限就是指2014年9月30日前工作年限；视同缴费指数“根据本人退休时的职务职级（技术职称）等，对应《视同缴费指数表》确定”；过渡系数由各省份根据实际情况确定，从1.0%~1.4%不等。
政策依据：《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）；
《山东省人民政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》）（鲁政发〔2015〕4号）
《山东省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》（鲁人社发〔2015〕46号）
后两个文件，不仅山东有，各省都有类似文件（哈哈）。
【养老金计算案例】
坐标：福建 职业：教师，职称：副高五级
出生年月：1966年9月出生，参工时间：1986年8月，参工学历，中师。
个人账户养老金：截至2024年12月是93052元。
现月扣缴养老金1069.2元。
视同缴费年限：2014年9月30日-1986年8月=28年2个月，即28.17年。
60岁提前退，是2026年9月，教龄是2026年9月-1986年8月=40年2个月，即40.17年。计发月数是139个月。
60+正点退，要延迟6个月，60岁6个月，到2027年3月退休，教龄是2027年3月-1986年8月=40年8个月，即40.67
计发月数是135.5个月。
按照福建省新养老金实施办法（闽政〔2015〕48号）规定：
这位老师为属于 “中人”——“指本办法实施前（2014年9月30日前）参加工作人员为参加工作、实施后（2014年10月1日后）退休且按照本办法参保的机关事业单位编制内工作人员。”
“中人”退休待遇由4部分组成：基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+职业年金。
其中，过渡性养老金过渡系数为1.3%。
9月22日，福建省人社厅公布的2025年缴费基数是6378元，2025年基本养老保险计发基数（2024年社平工资）是7932元，较2024年的7776元上涨156元，涨幅是2%。
这样，该教师平均缴费指数我们假设按2.0955计算，视同缴费指数按1.8计算。
2026年基本养老保险计发基数（2025年社平工资）有望增长到8090，2027年，有望增长到8252。则：
60岁提前退待遇
=4693.10+ 5332.75 + 830.97+ 1246.46
=12103.28
60+正点退待遇
=4850.94+ 5439.54 + 970.70+ 1456.06
=12717.24
60+正点退比60提前退多613.95。当然之所以多这么多，是因为60+退正好赶上跨年了。
当然，2026年退休，能赶上养老金涨，假设也按2%增长，那也比60+退休要少396.82元。
对此，您怎么看？欢迎留言。