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出自《曾国藩家书》。

很多人总抱着 “我是为你好” 的念头，就迫不及待地当起别人的 “人生导师”，可结果往往是好心办坏事。要知道，没有人愿意一开口就被指出缺点，这种直接的否定会瞬间激起人的防御心理，哪怕你说的是对的，对方也很难听进去。

高情商的沟通，从来都是 “先暖后劝”。先看到对方的优点并真诚肯定，让对方感受到被尊重、被理解，情绪放松了，才愿意敞开心扉接受不同意见。曾国藩正是悟透了这一点，才在与人相处中少了很多摩擦，多了很多认同。混得好的人从不好为人师，不是不愿提供帮助，而是懂 “先顺人心，再讲道理” 的底层逻辑 —— 让对方舒服，你的建议才有用；让对方接纳，你的帮助才有意义，这样的人自然更容易赢得信任与亲近。

出自《曾国藩家书・致诸弟》。

总有一些人，总爱把别人的生活当成谈资，对自己不了解的人和事随意下判断、贴标签。可仔细想想，这种随意评价不仅不尊重别人，更是在给自己挖坑 —— 你今天议论别人的闲话，迟早会传到对方耳朵里；你对不了解的事妄下结论，很容易因为片面认知闹笑话，最后只会让自己陷入是非漩涡，落得四面树敌的下场。

曾国藩早年就明白这个道理，所以后来从不在背后随意评价他人，哪怕对立场不同的人，也只谈其优点，不议其不足。

每个人的生活都有不为人知的一面，你没经历过别人的人生，就没资格随便评判；少把精力放在议论别人上，多专注于经营自己的生活，才能远离是非纠缠，让日子过得安稳又清净。

【不计较小事】

出自《曾国藩文集・处世篇》。

有些人总在小事上斤斤计较，总想着占点小便宜、不吃亏，可越是这样，越容易把路走窄。计较来计较去，看似得到了眼前的小利益，却输掉了别人的信任和好感；总盯着别人的不足和过错，不仅让自己陷入负面情绪，还会把身边的人越推越远。

聪明的人懂 “让利即赢心” 的道理。待人宽容一点，不纠结于小得失；做事大方一点，多给别人留余地，看似 “吃亏”，实则是在为自己积累人脉和口碑。曾国藩正是靠着这份不计较，才赢得了下属的忠心和同僚的支持。混得好的人从不计较小事，不是傻，是明白 “小舍小得，大舍大得” 的处世智慧 —— 你让别人舒服了，别人才会愿意帮你；你给别人机会了，自己才有更多机会，路自然会越走越宽。

出自《曾国藩家书・致九弟季弟》。

遇到一点不顺心就抱怨不停 —— 觉得运气不好、环境太差、别人不配合，可抱怨真的能解决问题吗？答案显然是否定的。抱怨只会让你陷入负面情绪的漩涡，越抱怨越焦虑，越抱怨越无力；同时，你的抱怨也会让身边的人感到压抑，慢慢疏远你，最后只会让自己陷入更糟糕的处境。

曾国藩一生经历了无数挫折，却从没有把抱怨挂在嘴边，因为他知道，抱怨解决不了任何问题，只会消磨自己的志气，让别人看轻自己。真正能改变处境的，从来不是抱怨，而是行动 —— 遇到困难就想办法解决，碰到阻碍就换条路走，与其把时间浪费在吐槽上，不如把精力放在突破上。混得好的人都懂，抱怨是最没用的情绪，行动才是最有力的武器；少点怨天尤人，多点脚踏实地，日子才能慢慢变好。

出自《曾国藩家训・修身篇》。

一点小事就情绪失控，把喜怒哀乐全写在脸上，被批评了就立刻摆脸色，有矛盾了就当场发脾气，这样的人往往成不了大事。情绪一激动，就容易冲动做事，做出错误的判断；情绪不稳定，也会让别人觉得你不靠谱，不敢把重要的事交给你，最后只会错失很多机会。

曾国藩早年也有脾气急躁的问题，后来通过 “克己” 功夫慢慢修炼，才做到了 “喜怒不形于色”。他明白，情绪是心魔，控制不住它，就会被它左右；能稳住情绪，才能稳住局面。混得好的人都懂，真正的强大不是不生气，而是能在情绪来临时沉住气；不是没有情绪，而是能在关键时刻控制住情绪。稳住心绪，才能理清思路解决问题；沉住底气，才能在困境中找到出路，这才是成大事者的必备素养。