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据韩网报道，韩国雇佣劳动部5日宣布，韩国最低工资委员会发布决议，将2026年最低时薪确定为10320韩元（约合人民币54元），较2025年10,030韩元上涨2.9%。这相当于月薪2,156,880韩元（基于每月209小时），并且将平等适用于所有工作场所，无论行业如何。
据悉，这是自2008年以来，时隔17年，韩国首次通过劳动者、用人单位和公益委员三方协商确定最低工资。
同时，这一调整使得韩国最低工资水平在亚洲拔得头筹，超越长期位列亚洲前列的日本。
早在2023年，韩国最低时薪9860韩元便已高于日本全国平均的1004日元（约9394韩元），2024年，韩国时薪提升至10030韩元，进一步巩固领先优势。除此，韩国特有的 “带薪周休补贴制度”，让其实质工资的领先态势也十分明显。
从中国留学生角度看，韩国较高的最低时薪带来的优势，将会体现在缓解经济压力、提升生活灵活性和增强安全保障等方面：
1、减轻留学经济负担——中国留学生在韩期间常通过兼职补贴生活费，较高的最低时薪能显著提升兼职收入。按2026年最低时薪10320韩元（约54元人民币）计算，若每周兼职20小时，月收入可达约82万韩元（约4300元人民币），足以让留学生们补贴一下生活支出，减少对家庭资金的依赖，尤其对普通家庭留学生更友好。
2、提升兼职选择灵活性——时薪基准高意味着同等工作时间能获得更高回报，留学生可以无需为凑足生活费过度牺牲学习时间，可更从容地选择轻量兼职又能平衡学业，避免因高强度兼职影响成绩。
3、增强生活安全感——韩国对劳动者权益保护严格，兼职时薪透明且受法律保障，较少出现拖欠工资等问题。较高的时薪搭配“带薪周休补贴”等制度，让留学生在兼职时能获得更规范的待遇，减少因收入不稳定带来的生活焦虑，更安心地适应异国生活。
4、间接改善生活质量——收入提升后，留学生有更多预算用于参与当地文化活动、购买学习资料或短途旅行，有助于深入了解韩国社会与文化，丰富留学体验。
老王相信最新时薪的上涨不仅会给来韩的留学生们带来福利，也会给我们在韩务工的同胞们带来更多财富！虽然韩国的物价近两年一直也在上涨，但是韩国的薪资政策若能更上，我们也可以轻松看待在韩的生活！少一些对物价的忧虑！同时也希望除了薪资政策，韩国的各类基础保障政策也能日益更加完善，让我们在韩生活的幸福指数益益升高！
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