这五步分别是：
1️⃣ 制定目标
2️⃣ 找出问题
3️⃣ 准确诊断
4️⃣ 设计解决方案
5️⃣ 彻底执行
每一步，都考验着我们不同的能力，也指向一个更自律、更清醒的自我。
▎第一步：有明确的目标
很多人失败，不是因为不努力，而是目标模糊。
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排列优先顺序：你几乎可以得到你想要的任何东西，但你不可能得到你想要的所有东西。
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不要混淆目标和欲望。合理的目标是你真正需要实现的东西，欲望则是你想要但会阻止你实现目标的东西。欲望通常是直接结果。
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调和你的目标和欲望，以明确你在生活中真正想要的东西。以激情为例，关键在于你驾驭激情，而不是被激情消耗。
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不要把成功的装饰误认为成功本身。
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永远不要因为你觉得某个目标无法实现就否决它。一旦开始追求，你从未预想过的道路会呈现。
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谨记伟大的期望创造伟大的能力。只限定明知能实现的东西，自我要求就太低了。
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如果你拥有灵活性并自我归责，那么几乎没有什么能阻止你成功。灵活性能让你接受现实，自我归责让你把失败视为提高的机会。
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知道如何对待挫折和知道如何前进一样重要。你的任务是始终做出尽可能好的选择。
▎第二步：找出问题，并且不容忍问题
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把令人痛苦的问题视为考验你的潜在进步机会。
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不要逃避问题，因为问题根植于看起来并不美好的残酷现实。不思考（因此不尝试解决）肯定会让你更焦虑。
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要精准地找到问题所在。不同的问题有不同的解决方案。
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不要把问题的某个原因误认为问题本身。
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区分大问题和小问题。确保将时间用于能带来最大回报的问题，同时留意小问题是否是大问题的征兆。
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找出一个问题之后，不要容忍问题。必须养成对任何性质的恶习都绝不容忍的习惯。
▎第三步：诊断问题，找到问题的根源
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先把问题是什么弄明白，再决定怎么做。一次良好的诊断通常需要15－60分钟，需要与合适的人交流，分析证据。
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区分直接原因和根本原因。直接原因通常是行动（或不行动），根本原因是更深层的原因。
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认识到了解人（包括你自己）的特性，有助于对其形成合理预期。最大限度地发挥自身潜力的人愿意客观看待自身和其他人。
▎第四步：规划方案
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前进之前先回顾。回顾你经历过什么，然后设想未来应该怎么做。
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把你的问题看作一部机器产生的一系列结果。
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谨记实现你的目标通常有很多途径。你只需要找出一条有效的途径。
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把你的方案设想为一个电影剧本，然后循序渐进地思考由谁来做什么事。
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把你的方案写下来，让所有人都能看到，并对照方案执行。谨记，任务是方案和目标之间的纽带。
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要明白，规划一个好方案不一定需要很多时间。太多人犯的错误是，一心想着执行，所以几乎不花时间来规划。规划先于行动！
▎第五步：坚定地从头至尾执行方案
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规划做得再好，不执行也无济于事。当你觉得看不清任务与目标之间的联系时，就暂停一下，问问自己为什么。
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良好工作习惯的重要性常被大大低估。成功执行方案的人都拥有合理排序的应做事项列表。
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建立清晰的衡量标准来确保你在严格执行方案。理想的做法是让其他人客观评估并报告你的进度。如果不想让其他人知道，日复盘，周复盘，月复盘，半年复盘，年复盘请严格完成
最后需谨记：
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这五步中的每一步都源自你的价值观，你的价值观决定了你想要什么。
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这五步是层层递进的。每完成一步，你都会获得信息，有助于改进其他步骤。
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如果你找到了解决方案，弱点是不重要的。几乎没有人能擅长所有类型的思维，最重要的是要谦逊，这样你就能从其他人那里得到你所需要的东西！