一文读懂如何带人：人才不是管出来的，是带出来的

传帮带是最为经典的图队建设方法
很多人都不会用
所以也就和管理不沾边了
带人是和人打交道
前提一定是先能听进去
当然师傅的段位不一样
收到的徒弟水平也不一祥
时间积累随着经验的水涨船高
很多东西也就明白了
破除信息差
是有人分享给你经验
很多经验都是花费了巨大的时间成本
沉没成本之后才得出来的
空杯心态很重要
不，极其重要

碎银几两，随性而为。