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这种事本是事不关已，理应高高挂起，可是我的同事认为我有义务帮助他，如果我不赞同他这个看法的话，就必然会发生我和他之间的“理念冲突”。而他有背景、有靠山，不是一个人而是一个“团队”，“理念冲突”的结果必然是他的“理念”战胜我的“理念”。
可如果我答应他的要求的话，那我就彻底的死定了，企业会让我为自己的轻率付出惨重的代价，我为之懊悔的时间远比我想象的更要长。
答应了你就是怨大头，开除都是轻的，运气不好直接进去都有可能。
那么大的背景都害怕的大疵漏，他都不敢承担，你还敢背这个锅？脑袋怎么想的！！
特别是这句：可是我的同事认为我有义务帮助他，如果我不赞同他这个看法的话，就必然会发生我和他之间的“理念冲突”。 这想法特别可笑，事是他做的，他怎么认为是他的事情，跟你有什么关系呢？你需要是把自己的事情做好。其它的事情不用过于在意。
不用去跟他争辩对错是非，不用答应也不表态，也明确好自己的责任就好，一定要收集和保存好证据，防止对方用其它手段让你背锅。要是想让你背锅或者威胁你，把证据留好，直接说这事跟我有关吗？谁的事谁处理，非要逼我把事情搞大吗？记住这事本来就跟你无关，非要让你背锅就是想害你，那你客气什么，有什么不好意思的。
不用过于害怕或焦虑，要是对方背景足够强，完全不至于找你来背锅。更可笑的是，连利益都没谈，饼都没画，人家完全没瞧得上你，把你当成垃圾而已。这种烂人，你还担心这担心那的？你只需要做好自己的事情，一切按流程来，该强硬就强硬，只要合规就没有什么怕的。
职场上的锅，不要轻易背，因为信息不对称，你完全不知道后果会有多严重，很多时候，一旦事情出问题，别管嘴上说的多好听，眼前有多少利益，往往就不是少数人能控制得了的事情，只会是谁签字或谁做的谁负责。
很多年前有个朋友遇到过类似的事情，领导收了某个企业的好处，让他违规签字办理，他当时正好跟领导有些不对付，同时也知道这东西违规死活没同意。因为项目不小，牵扯到不少人的利益，被好几个领导开会公开批评好几回，还专门找谈话，最开始还很害怕，但找他的人多了之后，反到是不怕了，死活就不同意，直接说我这个职位按要求办事，不符合规定，我一定不会签，要非要让我签了，我就直接在签字说不符合要求，我不予通过。
后来大领导把流程改了一下，由一位同事签了字，整个流程顺利通过签批。因为明面上跟领导不对付，直接被领导穿小鞋，奖金没有，各种好处福利一概是最差的，最累最不好的活都指派给他，同事吃饭聚餐都不叫他，领导同事在平时也各种冷嘲热讽。
他在那段时间过的非常艰难，连老婆都经常说他这不对那不对，总干仗，差点离婚。
没想到过了一年多，这项目因为其它问题出事了。上面开始严查，他这个部门除了他以外全部被处理了，内退调离和开除，还有几个直接进去的，就包括他的部门领导和签字的那个同事。整个机构也因为这件事把1、2把手都换了，牵扯到不少人被处理。
后来跟我喝酒时，他说起这事都后怕，当初也没想到事情能这么大，能这么严重，只是当时脾气上来跟领导对上了，同时也不想违规，就一直硬挺着没签字，万一要是签了，就会换成他进去了，还好没签。
你要是害怕对方报复，从现在开始所有一切事情完全按流程办事，万事留痕，事情办在明面上。
我以前做咨询和项目实施时遇到过很多复杂、混乱的情况，见过各种不靠谱的人以及不合理的乱事，后来总结了一些非常有用的经验，帮助自己解决了很多问题，也避免了特别多的风险。
1、换个安卓手机，所有通话自动录音，微信聊天记录定期备份，微信电话也可以自动录音。
2、领导交待的事情，早请示，晚汇报，所有领导或同事之间的工作安排指示，全部要有纸面文件确认，要么也是在邮件、微信、OA确认过的，工作流程通过OA办公等系统正常办理，不符合要求完全不通过。
3、要是做项目、参加活动这类的，项目中所有参与的人，都拉到一个微信群，要么就是邮件群发，定期发进度和总结，指标决策都做好确认，任务明确到人，所有的决议和工作相关事情都需要确认并群发，每隔一段时间汇报下阶段成果。
4、所有经手过的文件，有版电子的全部备份，没有版电子的，拍照上传云端备份，特别是各种签批件。这一条别怕麻烦，拍照扫描成日常习惯。
5、所有的会议记录都要录音，最好形成会议记录，把任务明确到人，并群发会议决议。录音要么用手机，要么买个录音笔之类，备份云端。要是有人当面威胁你，不用怕直接录音。
6、转交纸质文件或物品时，对方人在的话做个签收，请对方确认一下，微信上说一下或者电话都可以，说领导要求之类。要人不在，一定要拍张照片发给对方，说物品已经放在哪哪了，这是照片，通过微信发过去。
7、所有跟钱有关，全部走公帐，不要在个人帐户进行任何收款。特别是各种报销、额外支出和相关费用，一定要合规处理，不要占任何小便宜，请不了款，大不了不出差或者事情暂停，说自己没钱。
8、自己平时加班，外出见客户或者出差，最好顺手拍个照片或者发个朋友圈个人可见，包括平时上下班的打卡记录，最好也定期拍照，尽量让自己的行为留有痕迹并能通过各种方式能证明。就包括拍照上的地点时间记录记录、自己可见的朋友圈定位或者用软件记录的行为轨迹。
9、没事多看看组织机构里的规章制度，了解各种事情的常规办理流程，万事不决就按制度来，不符合条件就等着条件符合再说，有人强迫就拿出规章制度来，有特例要求对方签字确认，报批来走流程。
10、所有需要你个人签字的文件或表格，要慎之又慎，仔细了解和阅读文件说明，符合流程的签，不符合的不签，然后做好记录，扫描拍照存档。要走电子系统的，自己也要拍照留档，做好保留。
11、自己经手的文件做好备份，纸质拍照归档，做好日期和分类。要是版电子也要按时间项目来命名，做好存档，最终版的文件转成只读或PDF发送，自己保存原始备份。
12、日常工作、指示最好用手机或笔记本都记录下来，标记好日期，做好文件、照片整理。最好定期做下总结和梳理。
13、多开几个云盘，互相备份，定期把备份文件存到U盘里，需要的时候可以立刻找到。个人电脑平时加上密码，做好日志记录，最好每天同步到U盘，定期备份。
14、遇到有不符合流程和规章制度的事情，按流程处理，留好证据。同时按流程向上级和相关部门汇报。平时多建立一些跨部门的人脉，有机会接触到公司高层，可以向高层汇报，高层大都分几个派别，别说错人了就好。
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