训人，如训动物，道理都一样

行为改变依赖反馈机制，而非道理。有效训人需设定规则并严格执行后果，而非情绪和解释。真正改变行为的是结果，而非期待或道理。接受这一逻辑，能减少无效冲突，为自身世界设定清晰规则。