“长得好看的人，连电梯都升得更快。”
刷到这条热搜的时候，地铁刚好到站，门一开，前面那位西装笔挺的小哥被同车乘客多看了三秒，后座的女生悄悄举起手机。
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没人说话，但空气里全是投票。
原来，2025年的心理学报告把这事说透了：外貌打分高，确实更容易被提拔、被加微信、被拉进小圈子。
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别急着骂“肤浅”，研究说，这叫“美貌偏见”，像默认Wi-Fi密码，多数人连想都没想就连上了。
更扎心的是，这偏见还是滚雪球。
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外表顺眼→自信+1→说话更敢看对方眼睛→别人觉得“这人靠谱”→机会再+1。
反过来，一早被忽略的人，连自我介绍都没说完，对面已经低头刷手机。
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文化也掺和。
欧美公司把染发、纹身当“个人品牌”，东亚职场却更认“干净合群”。
同一身潮牌，在首尔可能减分，在柏林可能加分。
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漂不漂亮，还得看地图。
数字时代把滤镜开到最大。
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朋友圈精修图=线上简历，点赞数=隐形推荐信。
有人线下普通，线上会打光，照样拿到合作邀约。
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现实里够不着的门槛，屏幕帮你垫高五厘米。
那普通人咋办？报告没教人整容，只给两条活路：
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1. 把脸收拾到“不扣分”——干净、合身、挺直背，成本不高，收益立见。
2.
把线上门面当第二身份证——头像别用五年前的大头贴，背景别乱成仓库。
说到底，运气不是玄学，是别人第一眼没划走你。