当团队遭遇前所未有的失败时,能否找到新的盟友以重振旗鼓?当寄予厚望的项目难以为继时,能否及时止损并调整方向,以争取成功?当团队中悲观情绪蔓延时,能否重新凝聚人心,让成员看到成功的希望,自愿跟随继续前行 …