管人：三流领导靠罚款，二流领导靠制度，一流领导就靠这4个性
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管理者的最高境界：表面清闲，实则掌控全局，传统管理思维的认知
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心力：底层突围的关键力量，强化内驱力，心力提升竞争力
5个月前为职场精英打造个人知识体系，升职加薪！ 心力：底层突围的关键力量 如何拿到分享的源文件：请您关注本头条号，然后私信本头条号“文米”2个字，按照操作流程，专人负责发送源文件给您。
营销的本质是什么？销售为什么这么难做？企业经营秘籍31个核心图
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最佳组织设计七步法，有效实现组织规划到落地闭环，企业组织设计
1年前为职场精英打造个人知识体系，升职加薪！ 企业组织设计与优化：路径图、工具与集成解决方案 如何拿到分享的源文件：请您关注本头条号，然后私信本头条号“文米”2个字，按照操作流程，专人负责发送源文件给您。
关键绩效指标体系构建逻辑，企业绩效管理考核、工具及实践培训
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打造专业化和矩阵式的信息化创新和运营组织体系，数字化转型方案
1年前为职场精英打造个人知识体系，升职加薪！ 数字化转型方案 如何拿到分享的源文件：请您关注本头条号，然后私信本头条号“文米”2个字，按照操作流程，专人负责发送源文件给您。
167页基于PID核心理念的研发项目管理，项目组织结构
1年前为职场精英打造个人知识体系，升职加薪！ 基于PID核心理念的研发项目管理 如何拿到分享的源文件：请您关注本头条号，然后私信本头条号“文米”2个字，按照操作流程，专人负责发送源文件给您。