工厂诊断：办公室里的政治
15天前企业的绩效不是来自办公室政治。 办公室政治往往具有负面形象，因为它经常被用于公司内某些个人对自身利益的获取。它会导致员工的批评和消极情绪。办公室政治会增加员工的压力和挫败感，甚至破坏员 …
2025年企业员工管理培训
15天前
领导最喜欢的，不是能力最强或最努力的人
1个月前在我们的职场中，不少的同事都是认为，只要能力出众或者勤奋努力，就一定能得到领导的青睐、重视和重用。 但是，在实际的工作中并非如此，领导最喜欢的，往往不是那些单项能力最强或者是最努力的人，领导更喜欢的那 …
拿捏住一个人，最狠毒的方式，不是谈条件，也不是画大饼，而是利用“阿伦森效应”
1个月前我们都知道爱美之心，人人皆有，但是赞美之心却未必多见。 在我们传统中国倡导谦虚的文化里，谦虚低调，要多多批评指责，三思而后行仿佛成为了一种默认的习俗规定。 前段时间，一个名叫“放弃型人格”的概念大火， …
薪酬套改：员工目标薪酬提取的两种方法
1个月前如何基于员工的序列、职级、薪档信息确定其目标薪酬？这是员工薪酬套档工作的一项基础技能。 一般情况下，员工薪酬标准是一张二维表。通过序列、职级可以确定在哪一行；通过员工薪档可以确定某员工取该行哪一列对应 …
五大绝招教你玩转股权激励！
1个月前创始人在经营公司的时候会遇到类似这样的问题：老板天天在外跑业务，员工在办公司吹空调摸鱼；遇到重难点问题，员工没有能力解决，最后老板亲自上阵；老板想当个甩手掌柜，奈何员工能力不达标，想法只能作罢…这一切 …
企业员工态度培训ppt
6个月前态度决定一切 企业的核心竞争力已不仅仅是技术或产品的优劣，而更多地体现在员工的综合素质上。其中，工作态度作为员工内在素质的重要组成部分，对于提升团队凝聚力、激发创新思维以及实现企业目标具有不可估量的价 …
华为开始搬迁了，三万多名员工一起走！
7个月前华为大迁徙：三万员工共赴新舞台 华为要搬家啦！这可不是小打小闹，而是三万多名员工的集体大迁徙，场面壮观得跟春节返乡潮似的，只不过这次的方向不是老家，而是从繁华的浦东金桥，一路向西，直奔青浦练秋湖研发中 …
人、机、料、法、环，全面解析及详细的落地方案
7个月前“人、机、料、法、环”是对全面质量管理中五个影响产品质量的主要因素的简称。以下是对这五个要素的全面解析： 一、人（Man） 是指制造产品的人员，也是生产管理中最大的痛点。 为了提高生产效率，就必 …
人、机、料、法、环，全面解析及详细的落地方案
7个月前“人、机、料、法、环”是对全面质量管理中五个影响产品质量的主要因素的简称。以下是对这五个要素的全面解析： 一、人（Man） 是指制造产品的人员，也是生产管理中最大的痛点。 为了提高生产效率，就必 …