国企“三大考核”联动解码：董事会评价、负责人考核、经理层考核如何塑造高质量治理？
3天前深改风云公众号第2304篇原创文章 知风云 在中国国有企业的治理体系中，考核是最具穿透力的治理工具之一。 作者|知本咨询科技公司成长与改革高级专家 张军责编|亿亿 编辑|阿苓 它不仅仅是对绩效的检验， …
员工反对的不是考核，而是“只给压力不给动力”的机制
9天前导读： 隔壁工厂的老板发现，把绩效考核表从“扣分制”改成“加分制”后，员工竟主动加班赶工 我们小区附近的科技公司曾发生过一场“绩效起义”：公司推行新考核制度，员工集体在会议室沉默对抗，HR总监当场摔门 …
“5 定” 法则：经营能力建设的闭环密码
4个月前在企业管理中，很多老板都会遇到这样的烦恼：明明制定了很好的战略计划，但执行起来总是打折扣；部门之间互相扯皮，资源分配不合理；员工干好干坏一个样，缺乏工作动力。 其实，这些问题都可以通过’5 …
绿化养护项目年度质量考核办法
5个月前我是“老张聊园林”，非常感谢大家的关注，从事园林绿化行业20余年，专注园林绿化行业发展和研究。文章写得不好，请大家多批评指正！ 总 则 01 目 的 为全方位、公正且系统地评估公司 …
清湛y：收藏！早晚用上得年度考核登记表年度考核登记表个人年度工作总结年底将至| 24年度个人总结及年度考核登记表
8个月前收藏！早晚用上得年度考核登记表年度考核登记表个人年度工作总结年底将至| 24年度个人总结及年度考核登记表