HR的终极价值，不是降本增效，而是“创收增利”
6天前当你的视野还停留在管控成本时，顶尖HRD已用“组织资本”为企业开辟第二营收曲线 （作者 | 杨老师，资深战略HRD，人力资源管理师一级，组织能力系统架构师） 一、价值迷失：我们为何被困在“成本思维”的 …
降本增效越搞越亏？别让无效管理，吃掉你的利润！
21天前“为了降本，砍了员工福利、减了营销预算，利润反而降了” “为了增效，加了流程、开了更多会，团队反而更忙、业绩更差” ——很多企业在“降本增效”的路上越走越偏，最后发现： 无效管理才是“最大的成本”，7 …
企业困于成本高、效益低？“五降四增四精” 这套组合拳，帮你破局
1个月前打开今日头条查看图片详情 在当下竞争激烈的市场环境中，不少企业都面临着同样的困境：一边是原材料、人工、物流等成本不断上涨，像一座沉重的大山压得人喘不过气；另一边是市场需求多变、利润空间被不断挤压，效益 …
一文全览降本增效：一体化协同4级降本增效让企业彻底赢得效率革命！（1号位与高管必读推荐)
1个月前引言：如果企业是一艘船，那么效率就是这艘船的引擎；战略是方向，方向对了，如何加大引擎动力，让企业之舟在更短的时间内，用更少的资源产生更大的产出这就是效率的本质与任务。 商业竞争，拼到最后，也终将是效率 …
低毛利美的与高毛利华为，如何看待降本增效？
2个月前上周二（8月19日），在机械工业出版社的直播间，我和胡赛雄老师做了一场连线对谈。 胡赛雄老师，我闻名已久，却一直未曾谋面——他是华为“蓝血十杰”之一，是《以奋斗者为本》的核心编委，曾任华为产品线管理办 …
全价值链降本增效系统框架：从能力构建到落地执行
2个月前在企业管理中，降本增效不是简单的“砍成本”，而是要通过全价值链的系统优化，实现“花得值、干得快、赚得多”。 以下从核心能力、执行路径到保障机制，拆解一套可落地的实战框架。 一、战略定位：筑牢三大核心能 …
降本增效别再抠厕纸了！聪明的企业都懂：抓住人心，成本自然降
2个月前一提降本增效，不少公司就急着“砍福利、缩预算”： 厕所卷纸越换越薄，办公文具按需登记，连员工下午茶都偷偷取消……结果呢？ 员工怨气冲天，干活敷衍了事，成本没降多少，效率反而更低。 其实，降本增效的核心 …
激发活力 深挖内潜 全力打好降本增效“组合拳”
4个月前今年以来，面对严峻的内外部发展形势，机电工区立足自身实际，围绕企业改革发展中心任务，从凝聚共识、节支降耗、创新创效等工作做起，不断开拓思路、主动作为，在复杂多变的环境中展现良好的工作成效，为企业高质量 …
从月亏到盈利：这套改善方案正在制造业疯传
5个月前本文旨在提供一套实用的车间改善提案实战手册，介绍多种有效的改善策略，帮助企业提升生产效率，实现降本增效的目标。 一、改善提案的三大金刚 1. 流程简化：砍掉无效动作 某电子厂案例：优化物料领用流程，单 …
降本增效的345打开方式：中小企业的新路径
5个月前在当前竞争激烈的市场环境下，中小企业如何实现降本增效，提升整体竞争力，成为摆在企业面前的重要课题。本文将探讨一种全新的“345”打开方式，助力中小企业在增效、降本、激励等方面取得突破。 一、三个维度切 …