医院药学部岗位绩效系数细分
6天前前言 超半年没更新药学模块绩效变革了. 本期我们选取了国内头部两所超级医院的药学部岗位绩效系数设置逻辑,便于业内各位老师参考使用. 参考: 构建三级公立医院药师绩效管理体系的实践探讨,江丽芳等 基于岗 …
一次性打通战略到绩效的路径
1个月前引言 在今天，许多企业面临着“战略宏伟，绩效惨淡” 的困境：高层制定的战略目标看似清晰，却难以转化为员工的具体行动；年度绩效考核时，员工业绩与战略目标严重脱节。 据麦肯锡调研显示，全球仅有 15% 的 …
二级公立医院绩效指标下发！剔除创新药国谈药，重点监控仅监测第一批20个品种！
2个月前来源：国家卫健委 编辑：子非鱼 继三级公立医院绩效考核中剔除“纳入创新药应用指导目录中药品收入”之后，二级医院的绩效考核也延续了这一措施。 参考三级医院绩效指标：三级公立医院绩效考核下发！控费指标剔 …
绩效 | 绩效管理的内在逻辑与具体方法适用
2个月前和勤市场洞察作品 （全文5700字） 绩效管理是人力资源管理创新最为活跃的领域，每隔若干年，就会有新的管理方法涌现。这一方面说明绩效管理自身的重要性和较高的难度，因而受到普遍关注；另一方面则说明在不同 …
只要写文，就有收益的4个平台
2个月前公众号后台发送01领50本写作电子书~ 嗨，你好，我是鱼姐姐~ 我在体制内干了20多年，一直是“编外身份”，也正是因为这个身份，我只能比正式职工更努力更拼命地工作，唯恐连这个“编外身份”都失去。 20 …
车间主任现场管理指南！
2个月前核心定位：车间主任是承上启下的“顶梁柱” 带好队伍，人心齐泰山移 车间主任管人，不是盯着某个人干活，而是管好“带头干活的”（班组长），造出“一起使劲干”的氛围（团队文化）。 现场管理：管好“战场” …
从0到1搭建战略绩效体系：让战略落地不再是“纸上谈兵”
2个月前成本归零 利润倍增 ｜共享财务/经管总监 持续赋能中小企业｜ 文 | 孙继彬 出品 | 成本归零孙经管（W18500087607）/ 天睿恒企（广州）企业管理有限公司 在企业管理的日常中，“绩效管理” …
![[PPT]项目绩效管理体系框架设计](https://www.fanshouji.com/wp-content/uploads/2025/09/213097.png)
[PPT]项目绩效管理体系框架设计
3个月前项目绩效管理是一个贯穿项目全生命周期的、持续性的、系统性的过程。它涉及设定清晰的项目绩效目标、制定实现目标的计划、持续监控项目进展和绩效、识别偏差、采取纠正或预防措施、进行必要的评估和考核，并利用信息 …
重塑绩效管理：把“扣钱工具”变“价值引擎”
3个月前▼ “又要搞绩效了，唉，等着扣钱吧…” “定那么高的目标，怎么可能完成？不就是变相降薪吗？” “绩效？真形式主义，不就是领导随便打个分吗？” “有什么用呢？根本就落不下去！” 这些关于绩效的抱怨和误解 …
年中绩效盘点如何破局？这场杭城沙龙为企业管理者点亮战略增长明灯
5个月前商务合作联系电话：010-58204911 超竞争时代，企业正经历着前所未有的挑战 —— 超供给、后红利、碎片化、重内卷、逆周期，每一个关键词都像重锤敲击着企业管理者的心。年中已至，你的企业业绩目标是 …