绩效管理：从目标制定到结果达成
3小时前绩效管理不是KPI、不是打分、不是考核，或者说不只是，如果绩效管理是一只大象，这些都是大象的鼻子、耳朵或腿，但并不是大象！ 那么绩效管理的大象是什么？ 绩效管理是一系列的管理活动，是通过设定目标、衡量 …
运营绩效管理系统：目标一致、重点聚焦、激励闭环！-八大子模块详细展开
26天前运营绩效管理系统：目标一致、重点聚焦、激励闭环！ 一图看清“运营绩效管理系统”： 因此，运营绩效管理系统包含以下八大子模块： ①战略与年度目标规划 ②组织设计 ③工作合理化设计 ④组织岗位管理 ⑤绩效 …
报告解读 | AI时代的绩效管理：从“管控”走向“赋能”
1个月前如果有一句话能概括当下企业对绩效管理的普遍感受，那就是：“投入多，回报少，怨气重。” 美世在最新发布的《重塑人工智能时代的绩效管理》报告中指出，尽管绩效管理本应是推动业务成果的关键工具，但它正在失去 …
医院药学部岗位绩效系数细分
2个月前前言 超半年没更新药学模块绩效变革了. 本期我们选取了国内头部两所超级医院的药学部岗位绩效系数设置逻辑,便于业内各位老师参考使用. 参考: 构建三级公立医院药师绩效管理体系的实践探讨,江丽芳等 基于岗 …
一次性打通战略到绩效的路径
3个月前引言 在今天，许多企业面临着“战略宏伟，绩效惨淡” 的困境：高层制定的战略目标看似清晰，却难以转化为员工的具体行动；年度绩效考核时，员工业绩与战略目标严重脱节。 据麦肯锡调研显示，全球仅有 15% 的 …
二级公立医院绩效指标下发！剔除创新药国谈药，重点监控仅监测第一批20个品种！
4个月前来源：国家卫健委 编辑：子非鱼 继三级公立医院绩效考核中剔除“纳入创新药应用指导目录中药品收入”之后，二级医院的绩效考核也延续了这一措施。 参考三级医院绩效指标：三级公立医院绩效考核下发！控费指标剔 …
绩效 | 绩效管理的内在逻辑与具体方法适用
4个月前和勤市场洞察作品 （全文5700字） 绩效管理是人力资源管理创新最为活跃的领域，每隔若干年，就会有新的管理方法涌现。这一方面说明绩效管理自身的重要性和较高的难度，因而受到普遍关注；另一方面则说明在不同 …
只要写文，就有收益的4个平台
4个月前公众号后台发送01领50本写作电子书~ 嗨，你好，我是鱼姐姐~ 我在体制内干了20多年，一直是“编外身份”，也正是因为这个身份，我只能比正式职工更努力更拼命地工作，唯恐连这个“编外身份”都失去。 20 …
车间主任现场管理指南！
4个月前核心定位：车间主任是承上启下的“顶梁柱” 带好队伍，人心齐泰山移 车间主任管人，不是盯着某个人干活，而是管好“带头干活的”（班组长），造出“一起使劲干”的氛围（团队文化）。 现场管理：管好“战场” …
从0到1搭建战略绩效体系：让战略落地不再是“纸上谈兵”
4个月前成本归零 利润倍增 ｜共享财务/经管总监 持续赋能中小企业｜ 文 | 孙继彬 出品 | 成本归零孙经管（W18500087607）/ 天睿恒企（广州）企业管理有限公司 在企业管理的日常中，“绩效管理” …