携手同行 聚势共赢 “职点迷津”央国企就业合作伙伴招商会在京成功举办
15天前11月22日，北京职点迷津教育科技有限公司举办的“央国企就业合作伙伴招商会”在京启幕。本次活动以“价值共生，聚势谋远”为主题，吸引了众多在升学、考研、考公领域深耕的资深教育者，共同见证了一场关于资源整 …
国企资深人士坦言：到手的工资，其实只是冰山一角！
1个月前在国企工作十几年，作为人事部门的一员，我见过太多年轻人，拿到第一张工资条时，眼神里一闪而过的失落。也见过不少职场老手，在比较薪资时，对国企的“低收入”嗤之以鼻。 今天，我必须说句大实话：在国企，如果你 …
国企集团、上市公司、领导干部：最新公司治理规定的五大关键变化，请注意
1个月前深改风云公众号第2329篇原创文章 知风云 求必欲得，禁必欲止，令必欲行。 这是我们千年来的法制传统。 作者|知本咨询国企治理管控研究院 责编|亿亿 编辑|阿苓 进入中国式现代化的新阶段，实现治理能力 …
大多数国企管理混乱的真相：不是管不住人，而是理不清“心”！
1个月前为什么国企越改越乱？制度越来越多，效率却越来越低？真相不是人不好管，而是——心出了问题，道走偏了路。 打开今日头条查看图片详情 管理混乱是什么原因？——以“心—道—法—术—器”五维透视的系统性诊断与破 …
四中全会解读：十五五期间重庆国企发展的洞察与思考（上篇）
1个月前国企改革新周期：重庆如何让“国企”的发展以人民为中心？——从国资监管到企业改革，看人民监督如何让国企更高效、更温暖 打开今日头条查看图片详情 一、起点：国企改革的新方位 2025年的中国，正站在新的历 …
在央国企，关系户也分三六九等：抱歉，你那点“关系”可能只是入门级体验卡
2个月前题记: 真以为有个“舅舅”就能在央国企横着走？别傻了，你差的不仅是辈分。 作为一颗央企的老螺丝钉，经过多年的围观，总算是把央国企里的“关系生态”给整明白了。那么今天咱们就唠点干的，不说那些“要公平公正 …
央企好还是国企好？看完这篇再选也不迟！
5个月前最近好多粉丝问我：“央企和国企到底选哪个？”说实话，这个问题没有绝对答案，就像问“清华好还是北大好”——得看你家孩子是适合搞科研的学霸，还是想扎根地方的实干派。我结合自己接触过的案例和行业数据，用最接 …
值得去的国企名单（上海篇）
5个月前上海，这座充满活力的国际大都市，不仅是中国的经济中心，也是众多国有企业的聚集地。对于求职者而言，加入一家稳定且待遇优厚的国企无疑是个理想的选择。 本文将为您介绍几家上海地区值得加入的国有企业，包括它们 …
35岁裸辞，他用AI月入5万：真正的铁饭碗，是会“串联”AI的能力
5个月前我们常说“35岁危机”，似乎到了35岁走下坡路是必然的。不是被裁员，就是被降薪。 但有这样一个人，他辞去了安稳的国企工作，在2023年毅然投身AI创业浪潮。 当所有人都在为AI转型焦虑时，他却靠AI实 …
尘埃：国企中层过了50岁要早早做退的打算 国企干部，一般过了45岁
8个月前国企中层过了50岁要早早做退的打算 国企干部，一般过了45岁，付处以下的干部肯定不会提拔，过了50就更没戏了，55岁有些付处以下的都要安排退居二线、甚至离开岗位，这早已成为不成文的规矩，即便是延迟退休 …