数据分析中，多影响因素归因是棘手难题，其本质是部门间对价值归属的争议。简单用线性回归等方法拆解易出误判，文章提出破局思路,同时指出实际操作中仍面临资源争夺、责任推诿等问题。 打开今日头条查看图片详情 …
