企业中常见的“过度管理”有哪些？如何识别和规避？（附实战方法）
5个月前引言 过度管理是指企业用繁琐的制度、严苛的规则、过度的监控去约束员工，甚至代替员工思考和行动的管理方式。 简单来说，就是管理者“管得太宽、管得太细、管得太死”，最终让员工失去自主性，企业失去活力。 举 …
引言 过度管理是指企业用繁琐的制度、严苛的规则、过度的监控去约束员工，甚至代替员工思考和行动的管理方式。 简单来说，就是管理者“管得太宽、管得太细、管得太死”，最终让员工失去自主性，企业失去活力。 举 …