作者 l 老满
这是 老满说高考公众号 的第 1194 篇原创文章
近期，山东省烟草专卖局（公司）2025年高校毕业生招聘拟录用人员公示出炉，这份看似平常的名单，却蕴含着丰富的升学决策参考价值。仔细分析这些数据，会发现许多意想不到的规律和趋势。
对于正在规划未来的学子和家长而言，这些数据如同一面镜子，映照出教育路径与职业发展之间的隐秘联系。
学历分化，研究生已成主流需求
数据显示，今年山东省烟草系统共招聘206名高校毕业生，其中研究生125人，占比高达60.7%，而本科生仅有81人。这一比例清晰地揭示了就业市场对学历要求的提升。
从招聘单位来看，潍坊市局（公司）招聘17名研究生，临沂市局（公司）招聘18名研究生，济南市局（公司）招聘的13人全部为研究生。越来越多岗位明确显示出对更高学历的偏好。
这种现象不仅存在于烟草系统，更是遍布各行各业。曾经本科学历就能胜任的岗位，现在普遍要求硕士及以上学历。学历门槛正在悄然提高，这为当下的升学规划提供了重要信号。
院校偏好，山东本地高校占优势
从毕业院校统计来看，山东财经大学和山东大学各有13人被录用，并列第一。中国石油大学（华东）、山东科技大学等本地院校也表现突出。
山东省内高校毕业生在招聘中占据明显优势，这不仅是因为本地生源更多，更反映了用人单位对本地院校认可度和专业匹配度的偏好。
同时我们也看到，西北农林科技大学、吉林大学等外省985高校，以及澳大利亚国立大学等海外院校毕业生也名列其中。这意味着既要考虑地域因素，也不能忽视学校的整体实力。
省内外高校结合报考的策略，可能比单纯追逐省外名校更为明智。
性别平衡，女性就业优势明显
数据显示，本次招聘的女性毕业生多于男性。本科生中女生47人，男生34人；研究生中女生70人，男生55人。总体上看，女性占总招聘人数的57.3%，显示出明显的性别优势。
这一现象可能与烟草系统的岗位性质有关，包括行政管理、市场营销、财务审计等岗位都更适合女性从业者。同时也反映了现代社会女性教育程度的普遍提高。
对于女性学子而言，这是一个积极信号。选择适合的行业和岗位，女性完全能够在职场中发挥独特优势，实现职业发展。
05 地域分布，省市单位需求差异大
从招聘单位分布来看，不同地市的人才需求存在显著差异。临沂市局（公司）招聘人数最多，达29人；其次是潍坊市局（公司）23人；而莱芜市局（公司）仅招聘3人。
经济发达地区和传统烟草种植区的招聘需求更大，这为就业地选择提供了参考。同时，一些专业公司如进出口公司、投资公司虽然招聘人数不多，但提供了特色就业路径。
在选择升学方向时，考虑未来就业地域的特点和需求，能够提高就业的成功率和满意度。
面对这些数据和趋势，学子们在升学决策中需要考虑多个维度：院校选择、学历规划、专业定位、地域因素等都需要全面权衡。
山东学子可优先考虑省内重点高校，如山东大学、山东财经大学等在本地就业市场认可度高的院校。同时不忽视外省名校的价值，尤其是一些行业特色院校。
在学历规划上，有条件的情况下建议继续攻读研究生，更高学历意味着更多就业选择和机会。专业选择既要考虑个人兴趣和能力，也要关注行业需求和发展前景。
值得一提的是，数据显示一些普通院校毕业生同样能够进入理想单位。这提醒我们，院校不是唯一决定因素，个人能力和综合素质同样重要。