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来源｜今元集团

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9月19日，“破局用工难题：多元化雇佣模式下的成本管控与法律风险防范”论坛在郑州圆满落幕。本次论坛由今元集团主办、河南良承（广州）律师事务所协办，金柚网、今元人才、金柚GEO、康康ODS、今元橙长、豆豆兼职、梧桐范式作为战略合作伙伴，以“精准破局、合规增效”为导向，为来自各行业的企业管理者、人力资源从业者及法律实务专家搭建了一场深度交流与资源对接的平台。

活动伊始，今元集团区域总经理孙丽发表致辞。她结合当前宏观经济环境与产业升级趋势，指出企业用工正面临“灵活性需求提升”与“合规性要求收紧”的双重挑战，传统单一雇佣模式已难以适配新业态、新场景下的发展需求，多元化雇佣模式的探索与落地成为企业降本增效、抵御风险的关键路径。此次论坛的举办，正是希望汇聚行业智慧，为企业提供兼具前瞻性与实操性的用工思路，助力企业在变革浪潮中实现稳健发展。

在分享环节，河南良承律师事务所主任胡兆涛以《企业用工风险预防及灵活用工探讨》为主题，从法律实务视角切入，直击企业在用工实践中的“合规痛点”。随着灵活用工模式的普及，劳动争议案件呈现出类型多样化、责任界定复杂化的新特点，不少企业因对用工模式的法律边界认知模糊、协议条款设计不规范、用工管理流程存在漏洞等问题，陷入劳动纠纷。基于此，胡兆涛结合多年处理劳动争议案件的实战经验，系统梳理了不同灵活用工模式下的法律关系认定标准，针对“同工同酬”“社保缴纳”“工伤责任划分”等高频争议点，提出了具体的合规应对策略，并通过典型案例剖析，指导企业通过全流程管控，构建灵活用工的合规防线。

今元集团法务总监柳志清带来《企业弹性用工（新就业形态）解决方案探析》的深度分享，为企业应对新就业形态下的用工难题提供了系统性解决方案。随着数字技术与各行业的深度融合，新就业形态的覆盖范围已遍布各个领域，且正不断由简单操作向专业技能转变，向全行业、各领域渗透。同时，结合某网约车平台、某快递物流、某即时零售平台、某外卖平台等劳动关系认定的案例，生动形象地讲解了新就业形态的用工场景及操作，为企业在新就业形态下的用工管理提供了切实可行的实践指南。

论坛的互动问答环节气氛热烈，专家答疑团针对现场企业代表提出的“如何区分’劳务关系’与’劳动关系’以规避风险”“新就业形态下企业社保成本优化的合法路径”“跨区域灵活用工中的税务与法律协同问题”等实际难题，结合案例进行了细致解答与深度剖析。现场企业代表纷纷表示，专家们的解答“直击痛点、干货满满”，为企业解决实际用工难题提供了清晰的思路与可落地的方法。

今元集团是知名的全球人力资源数字化综合服务商，成立于2014年，总部位于杭州，在北京、上海、广州、深圳、中国香港、新加坡、印度尼西亚、马来西亚、越南、澳大利亚、土耳其、迪拜等地设有分子公司。基于企业人才战略和业务场景，构建贯穿员工全生命周期的人力资源数字化产品与服务体系，服务能力从中国本土辐射至全球。

面对海外需求，今元集团提供海外招聘、全球EOR、全球Payroll、海外员工派遣、全球自由顾问用工等一站式全球人力资源服务，覆盖150多个国家和地区，分布亚太、美洲、欧洲、中东、非洲等区域；面对国内需求，提供业务外包、招聘流程外包、岗位外包、社保服务、薪酬管理、人才派遣、企业商业保险、企业培训等专业服务，拥有400多个服务网点。集团自创立以来始终坚持“以人为本”，依靠科技创新，围绕业务线上化、流程数字化、数据智能化，以“技术+服务”双轮驱动模式，自主研发推出生成式AI+HR系列产品，持续以创新引擎推动人力资源行业向数智化演进。

作为本次论坛的主办方，今元集团凭借对行业趋势的敏锐洞察、对企业需求的深刻理解，联合各方合作伙伴，将前沿的用工理念、合规的实践经验与系统的解决方案传递给参会企业，助力企业在多元化雇佣模式的探索中少走弯路、高效破局。未来，今元集团将继续发挥平台优势与资源整合能力，持续举办更多聚焦行业痛点、赋能企业发展的专业活动，为推动人力资源服务行业的创新与升级贡献力量。