集团人力资源管理提升路径的设计，需结合战略目标、组织效能、人才发展、数字化转型等核心要素，形成系统性解决方案。

某集团人力资源管理核心能力体系规划：咨询案例！

以下是甲方咨询公司为乙方某集团策划建立的方案！