老公没上进心，所以就骂了老公是废物，窝囊废，他很生气。怎么办？
骂老公“废物他生气了？这其实是件好事！说明他还爱你、在乎这个家，关键在于如何心平气和地一起解决问题。因为生气是因为在乎，可能伤到自尊了，也可能是因为不被理解！也可能是自己也想努力，但是很迷茫不知道干什么。最关键的是没有人分担，没有人鼓励……
骂老公“废物”，他生气了？说明还有救！你骂他“窝 囊 废”，他火冒三丈，这其实是件好事！为啥？说明他在乎你，在乎这个家，他的自尊心还在！要是他完全无所谓，你说啥他都不理，直接躺平摆烂，那才真麻烦了。他生气，可能是因为他自己也着急、也迷茫，不知道路在哪儿，心里憋屈，觉得没人理解他、帮他、给他打气。
要是你骂你老公，他沉默不说话，他我行我素直接躺平了，那可能就真的算是完蛋了，因为他不在乎你说什么！
所以我觉得更多需要心平气和的去谈谈，或者商议下如何帮助他，或者一起努力！如果真的走投无路，人家有一些夫妻男女换班去跑出租车也能把日子过下去！男的看女的比较累多分担一些。女的看老公很累不容易多分担一些，这就是过日子！
也许他在悄悄努力，也在寻找方法，也许即将轻舟已过万重山，现在有一些事看着是不上进，但也许是蓄势待发！但你没有理解！也许他自己迷茫，这么多年突然好像没有了方向，那也许需要的是一起商量下，该干什么好，找谁能够给出答案，你是否会和他沟通给他一些建议！
或者说你有一个好的主意。不如我们一起摆摊，不如我们一起做创业夫妻，也许也能很快的让日子过得好起来！
你要是不改变态度，心平气和的去聊，还是带着责骂的味道。那也许接下来可能会更生气，或者直接提出了破罐子破摔，离婚等结果！你既然能问怎么办？说明你很在乎他，你也爱他！那就不妨一起商议！
就像你去上班一样，公司有时候也会因为你没有业绩，或者一个月业绩不好去开会，老板也会批评，你会不会很难受。那么你期待的是什么，期待的肯定是商议如何变得更好。但要是摆烂了那也离被开除不远了！
光骂没用，日子得俩人一起过。骂人解决不了问题，只会把关系搞僵，让他更难受更想躲。想想你自己，要是上班业绩不好被老板骂，是不是也特憋屈？你真正想要的，是老板跟你一起商量怎么把业绩搞上去，对吧？ 对老公也是一样道理。
想日子好起来？试试这几步：
先灭火，道个歉： 等他气消点（别拖太久成冷战），主动说句“对不起，那天话太重了，伤着你了，是我不对”。重点是为伤人的话道歉，别扯“谁叫你不上进”那一套。
好好聊，别指责： 心平气和地跟他说：“老公，我感觉你最近压力挺大/有点找不到方向（说事实，别批评），我也挺着急的（说你的感受），咱俩一起想想办法，看看能做点啥让家里更好（目标一致）？”
听他讲，别打断： 认真听听他到底卡在哪儿了？是工作不顺？找不到门路？觉得没奔头？还是觉得累？搞明白他难在哪，比骂他“不努力”有用多了。问问他：“你觉得现在最难是啥？你最想在哪有点突破，哪怕一点点”
定小目标，一起干：
别光喊“要上进”，一起定几个小目标，马上能动手的：
多挣点： “咱研究下晚上或周末干点啥？我看夜市/开滴滴/送外卖/摆摊好像还行，周末先去瞧瞧？
少花点： “咱一块儿看看账单，哪些钱能省省？”
学点东西： “听说学 XX（比如剪视频、考证）挺有用也不贵，咱俩一起学？或者你先学教我？”
互相搭把手： 就像你说的“换班开出租”，关键是你累了我顶上，我忙了你帮忙。他要真去开滴滴，你多担待点家务孩子；你要发现了好门路，他也能给你搭把手。这种实实在在的互相扶持，比喊口号强百倍。
给点时间和信任： 他可能正在偷偷使劲找机会呢（也可能在学东西、联系朋友），只是还没见着大动静。这时候别老催问“怎么样了？”，多给点信任和耐心。问问他有啥新发现没？或者简单一句“辛苦了”。让他知道，就算暂时没大成果，他的操心费力你也看在眼里。你的信任是他翻身最重要的支撑。
日子是两个人合伙过的，不是靠骂出来的。 他需要的是一个能跟他坐一条板凳上、一起想办法、互相支持的战友，不是一个老骂他的领导。放下难听的话，伸出手一起干。心平气和地商量，踏踏实实地行动，你们俩绑一块儿，劲儿往一处使，就没有过不去的坎儿。说不定回头看，这段迷茫的日子，反而是你们两口子感情更深、更懂得互相依靠的宝贵经历。对此大家是怎么看的，欢迎关注我“她解忧”和我一起交流！