大家一定在群里或者某些公号文章里面看过这样一张图片：
然后文章还明确表示，这只能是工资哦，股票，期权，签字费，奖金，分红啥的不能算！而且第三第四等级的人才有比较大的抽中概率，所以新毕业生留美基本凉凉了。这表述对吗？
我们先来了解一下新规的重大变化，首先，分四个等级是真的。
在这项H1B新提案中，最大的变化是不再对所有申请一视同仁，而是根据劳工部设定的四个薪资级别来进行排序，优先考虑薪资更高（Level 4）的工作和人选。劳工部将工资分成了四个等级：
Level 1：刚入门，经验较少的新员工 -
Level 2: 有少部分经验或专业技能的初级员工 -
Level 3: 掌握高级技能或经验丰富的资深员工 -
Level 4: 高薪人才及行业大牛等
这意味着，如果你的工作岗位在工作类别以及在所在州中能够被判定为更高薪资的人群，那么你有更大的可能性能够获得H1B签证。而对于Level 1、Level 2的员工来说，H1B中签的概率则会大幅下降。
但是工资是真的这么高吗？这是不对的，工资是按照行业，地区，来划分的。上面的一张图片是软件开发者在加州热门地区的四等工资水准。大家应该在官网上找到自己对应的地区和岗位，才会准，不要以偏概全啊！
我用的网站是 FLAG.DOL.GOV，大家可以自行上去研究！
你看同样是 software developers, 我选了一个冷门的地区，四级的工资要求就大幅下降：
收入是和地区息息相关的，所以别被那张要求最高的的图骗了！客观一点吧！
上面这句话，也是基于最前面的那张高薪图片，因为文科生根本拿不到这样的收入，所以很多自媒体就说，文科生完蛋了，只有回来一条路！
客观说，文科生就业的确相对理工科的学生略难，收入的确也低不少，但是真的抽签按照什么收入来呢？
你看我随便找了一个文科职位，作家，收入第四档是7万多的年薪。所以整体来说，新的H1B抽签政策，不会把机会都给到高收入的理科生，文科生还是和文科生比，放心吧。
美国的新闻真是多，但是很多提案，没有实施，只是讨论个方向罢了，有些真正实施了，但是很多细节可能和国人理解的不对。后面我会谈H1B签证新规，我感觉中国家长有很多理解误区。