看到一则消息，最近，硅谷大裁员，包括微软、英特尔、亚马逊等，而且数量庞大。
裁员，我们通常会认为是公司效益不好，发展受阻，而这次完全不一样，这些公司的股价反而都在涨，而且是前所未有的高。
为何人越少，企业却发展越好？企业在快速发展，为什么不需要这些人了呢？
这也说明了一个很现实的问题，企业的价值不全是靠人的堆砌来实现。
在这个文凭越来越不值钱的年代，我们的孩子何去何从？未来的发展方向在哪里？如何培养当下的孩子？
一类是基层岗位，不能直接产生经营贡献的无效职能，二是中层，这类人甚至被戏称为EXCEL汇总师。我们会发现，这两类人都很容易被AI所取代。
同时，这些企业又在高薪挖人。资本很现实，他们需要的是最最顶尖的人才，他们需要突破性的创造力。
未来的世界变天很快，在这个不确定的世界的，教育孩子也一定要变通。
一、AI的快速发展，需要生产力，可以24小时不停动作，未来，我们的孩子无工可打是一种现实。
人工资能的快速发展，大量的基础岗位，如制造业、服务业，更多的会被AI替代。
现在我们已经可以看到，超市门口自助结算机越来越多，银行自助柜台能办八九成业务，流水线被机器替代等等。
二、在学历贬值，名校光环越来越不值钱的今天，真的要好好考虑未来教育的重点。
现在，很多孩子依然为了升学，牺牲了健康，甚至生命力？
从硅谷的裁员事件中可以看到，资本很现实，他们并不是付不起人工成本，而是在架构一种超级生产力。顶尖的人才越发重要，周边人员则更多的被挤出来，躺平的人也会越来越多，整个社会结构也发生着变化。
近年来，中小学生抑郁症检出率呈上升趋势，有数据研究显示，10%-20%的中小学生存在不同程度的抑郁情绪，高中阶段更高，达到了24%。
有了健康的心身，未来，必定能享受到AI技术带来的红利。
在AI时代，不是说有机器就不用学习了，反而更需要有强大的学习力。
目前，我们正在经历着前所未有的发展速度，技术的快速迭代，信息的爆炸式增长，社会的不断变革，要想在当前的环境中立足，在不确定中稳健前行，唯一的答案是，你得有这个学习力。这样才能有未来不断变化的发展中探索、前行，甚至引领未来。
未来的时代，孩子面临的问题也会更加的复杂性和多样性，创新思维和解决问题的能力是他们成功的关键。
每个孩子的思维特性不一样，我们不要逼一个喜欢想象和艺术的孩子去攻克数理难题。这一点一定要从孩子的本身出发去发挥他们的思维优势。
这一代孩子所具备的条件可能是上一代人要付出很大的代价才能得到的，而他们，物质上，精神上都唾手可得。
人往往是来得太容易，不知道珍惜，而且孩子未来的时代可能不是我们能想象的。
无论时代怎么变化，一个人保持对生活的热爱，是种能力，也是幸福生活的真谛。
看到这一点，很多家长的第一反应是反问，我怎么会给孩子添堵？
很多方面是体现在小细节上，比如不约束自己的行为，指手画脚，在小事上纠结，抓住错误不放，喋喋不休地挑毛病等等。
做父母本身就是一场修行，家长做好自己了，孩子也能更好地成长。
在这个瞬息万变的世界里，保护好孩子的心身健康和内驱力，多让孩子自己去探索，相信他们会走出一条属于自己的独一无二的道路。
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