不会复盘，一年白干？用对这4层复盘，效率翻倍！
你是不是也觉得，每天忙忙碌碌，回头一看却不知时间花在了哪儿？年底总结，除了“又忙了一年”，好像也说不出更多？
真正的成长，不在于你经历了什么，而在于你从经历中萃取了什么。
这就是“顶级复盘”的力量——它不是简单的记录，而是一套层层递进的系统思考法。
1️⃣ · 日复盘：8个问题清空今日。
不只是“做完3件事”，更要问自己：最佳时间用在哪？哪些沟通是无效的？明天第一件事做什么？让每一天都清晰收尾。
2️⃣ · 周复盘：校准方向，优化流程。
检查目标进度，识别团队摩擦点，找到可以标准化的重复问题。果断砍掉低效会议，为下一周扫清障碍。
3️⃣ · 月复盘：聚焦目标与人才。
审视大目标的推进节奏，盘点拖后腿的习惯。同时诊断团队：谁的能力有缺口？梯队建设是否健康？
4️⃣ · 年复盘：战略升级与自我进化。
回顾最骄傲的成就与最后悔的决定，思考谁或什么深刻影响了你。定义明年必须完成的3件大事，推动团队核心能力迭代。
复盘，是给成长按下“慢放键”。从一天的执行，到一年的战略，这套体系帮你把经验真正转化为能力。
