第一性原理，因为马斯克的推崇才被广为认知。然而，只知道“第一性原理”，不了解“异常值算法”，就没办法理解马斯克的成就，也很难学习其一二。
40几岁的时候，马斯克就在软件、能源、交通和航天四个不同领域，创建了四家价值数十亿美元的公司。
而很多人还记忆犹新的是，去年，SpaceX“星舰”第五次试飞，升空7分钟后，返回发射场的超重主推第一火箭，实现了人类历史首次使用发射家上的支架臂，俗称“筷子”，悬空夹住了火箭，稳稳接住。
马斯克为什么这么逆天？
是因为他智力超常？还是因为他善于学习，例如他发扬广大的“第一性原理”？还是他真的是外星人？
曾与马斯克共同创立SpaceX并共过事的Jim Cantrell认为，马斯克确实独一无二，但他的能力并非神奇，而且，智力也不是成功的关键。
cantrell坚信，智力只是成功的一小部分。事实上，智力更像是一种帮助你成功的工具，而不是成功的直接因素。
他说，“我多年来担任顾问、风险投资顾问、亿万富翁的顾问、科技公司董事和顾问。我还有六个孩子。通过这些经历，我看到了许多促成成功和失败的因素。然而，所有的成功都基于一个简单的公式。成功来自于三个简单因素的结合：
1. 做你热爱的事。没有热情，你的工作就不是你的挚爱，你就永远无法做到最好，也无法超越那些充满热情的人。
2. 做你天生擅长或有才能的事。我们都有各自的天赋，但如果你一生都在做自己不擅长的事，你就会处于劣势，比不上那些有天赋的人。
3. 做能创造价值并能在当前或未来市场上销售的事情。创造一个只有你自己想要的小玩意可能会让你自我满足，但它不会让你发财，也不会带来个人或职业上的成功。
请注意，金钱和智力都不在这些因素之中。诚然，更高的智力使某些领域（比如火箭）更容易学习，但总的来说，这些因素从来都不是成功的主要决定因素。如果你将这三个元素融入到你的人生追求中，你将会非常成功，金钱自然会随之而来。金钱是你创造的真正价值的反映。”
但是这和马斯克有什么关系？
2001年马斯克找到cantrell时，还对火箭或太空探索一无所知，但他对此充满热情。事实上，他对”让人类成为多行星物种”的想法如此执着，愿意为此花费大部分财富。
SpaceX在早期并非明显的成功。多数外界人士都不看好马斯克。这种怀疑部分源于大型航空公司的自负，他们认为”没人能做得比我们更好，尤其是像SpaceX这样的业余团队”。也有人质疑马斯克的动机和诚实度。
就连cantrell也只在SpaceX工作了大约一年，就离开了，因为他也怀疑SpaceX能否用现有资金成功（他也无法想象再筹集更多资金）。他也不认同埃隆殖民火星的热情，认为这不切实际，在他的有生之年不可能实现。结果，在这两点上他都错了。
马斯克最终成功了，因为他从不认为自己会失败。他从未放弃，他不断前进。他知道自己拥有那三个要素，每次面对障碍或失败时，他都会加倍努力。
所以，cantrell认为，最重要的成功特质，不是智力，不是学历，甚至不是经验。它是一种永不放弃的决心。这是成功最关键的要素：顽强的毅力。
但是，这些好像都是老生常谈。马斯克一定还有其他超越于这些俗套的东西。
有一位叫Michael Simmons的博主，在做了很多关于马斯克的研究之后，提出一个观点，他认为，像马斯克这样的人之所以成就如此惊人，是因为他们匹配了异常值算法，学习的是稀缺知识和技能，而大多数人只是学习一些热门的大路货。
也就是说，马斯克之所以逆天，是因为他坚持逆行，逆着文化阻力和地心引力。正如他那句名言：唯一要遵守的规则，就是物理学定律能推到出来的规则，其他一切都只是建议。
Michael Simmons这篇文章的观点和策略，尤其适用于AI时代的工作和生活，对于普通人来说，成为异常值，不是一种选择，而是一种必须。正如凯文凯利所言，你必须不按套路出牌，出乎算法之意外。以下是全文编译。
While most people fight to learn “in-demand” skills， smart people are learning rare skills instead
聪明人学习稀缺技能，大多数追逐热门
自学成才的亿万富翁雷·达利欧想了解世界大事，他不只看最新新闻，而是成了业余历史学家，花几年时间研究几百年的历史周期——这是很少有人会做的事。
20世纪90年代初，比尔·盖茨想发展微软，他不只研究行业动态和商业书籍。他学习科学。1994年的一次采访很有意思:
记者:你不喜欢被称为商人吗？
盖茨:是的。我的脑力可能只有10%用于商业思考。商业并不复杂。我不想把它写在名片上。
记者:那你想写什么？
盖茨:科学家。
同样，埃隆·马斯克谈到CEO需要掌握的知识时说:
“通往CEO办公室的路不该经过财务或市场部门，它应该经过工程和设计部门。”
为什么会这样？
人类历史上最顶尖的三位投资家和创新者，为什么说商业技能不是成功关键？这就像说育儿技能不重要，或园艺技能对种花无关紧要。
这让人不禁要问:
他们在选择学习技能时看到了什么不同之处？还是说他们只是爱好广泛的怪人？
要回答这个问题，我们得先想想什么是怪癖。怪癖应该是独特且无关紧要的。
但我发现，事实恰恰相反:
达利欧、盖茨和马斯克的思维方式相同。表面上他们各有特点，但深层次上，他们的与众不同之处是一致的(稍后会详细说明)。
他们并非特例。几乎所有顶尖的创新者和投资者都有相同的思维模式。
他们的”怪癖”其实是成功的关键。许多人都坚信这一点(稍后会详细说明)。
在这篇文章中，我要说的是，马斯克、达利欧、盖茨等顶尖人物在选择学习技能时有一套独特有效的方法，我们都可以借鉴。
这很重要，因为技能选择是学习的杠杆。正如蒂姆·费里斯所说:
“（学习的）材料胜过方法。”
如果选错了技能，我们就会在知识海洋中迷失。学习和应用的努力可能徒劳无功，甚至完全浪费。相反，如果我们懂得选择技能，仅仅100小时的学习就可能改变人生。两者的区别让人想起斯蒂芬·柯维的名言:
“如果梯子不靠在正确的墙上，我们每走一步都只会更快地到达错误的地方。”
为了理解盖茨、马斯克和达利欧的独特方法，我们还需要看看沃伦·巴菲特、彼得·蒂尔、杰夫·贝索斯和霍华德·马克斯的观点……
一、
白手起家的亿万富翁投资者和企业家懂得的道理
2010年，我做了两个关键的学习决定。
首先，我决定向顶级投资者学习。我认为我们都是投资者，金融投资者的核心思维模型可以用在生活中。毕竟，我们都把时间和金钱投入技能、人际关系、项目和工作，希望将来有回报。
其次，我提高了学习标准。读了《随机漫步的傻瓜》后，我意识到运气在成功中的作用比我想象的大得多，也比大多数成功人士愿意承认的大得多。为了选择主要靠技能成功的人，我增加了以下条件:
· 他们是千分之一的顶尖人才。在投资领域，这意味着他们是白手起家的亿万富翁。他们能把知识转化为惊人的现实成就，而且不是含着金钥匙出生的。
· 他们不是昙花一现。我把范围缩小到那些有几十年持续成功记录的人。他们不只是碰巧在人生某个时刻出现在正确的地方。
· 他们广泛分享了经验教训。我选择那些写过书、接受过大量采访或公开分享过想法的人，这样我就能向他们学习。
· 他们通过道德方式赚钱，不是靠寻租或违法行为。而且通常很慷慨。
加上这些条件后，我立即看到了技能选择的模式。有时，去除干扰就能看清本质。就像你很难在这些点中看到隐藏的字母，直到移动那些稍微偏红的点。
以下一些个例，帮我把上面的点连了起来。
简单说，这些创新者和投资者都在说，要专注于稀缺且有价值的投资。换句话说，如果你想获得丰厚回报和影响力，就该专注于下面这颗星星……
我把这个模型称为”异常值算法”:
要成为异常值，你需要成为一个比市场更聪明的反主流者。（这一点与本号去年推荐的新书《突破模式》the pattern breakers中的观点相呼应，你必须在非共识的地方正确。）
雷·达利欧这样概括该算法的本质:
你必须独立思考，因为赞同已反映在价格中的共识观点是赚不到钱的。但每次押注反共识时，你都很可能错，所以必须保持谦逊。
二、
异常值算法，不是简单地与众不同
异常值算法，听起来简单，研究下去会发现它很深奥。让我们来解析达利欧的话……
如果你投资一个大家都认为很棒的东西，价格就会更高，因为需求增加会推高价格。结果，你的投资回报率会更低。
同样，如果你选择一个已经流行的技能，学习它不会让你比别人更有优势。它只会帮你赶上进度。想象一下招聘场景：如果你是唯一掌握所需技能的人，你就能要求高价。如果你的技能与他人相同，你就成了一种商品。
另一方面，如果你押注反共识，你很可能会错，因为共识通常是对的。例如，在金融市场上，90%的专业投资者都跑不赢市场平均水平。
换句话说，一个全职投资多年的人，表现常常不如简单把钱投入标准普尔500指数(一篮子美国500家最大上市公司)的业余投资者。
学习也是如此。如果你想稳定回报，学习大家都说重要的技能可能是个不错的选择。
但是，如果你想进入前1%，你就需要与99%的人不同地思考，而且是正确的。你不能指望跟随大众却超越大众。正如苏斯博士说得好:
“要成为第一，你必须与众不同。”
所以关键是在别人错的时候是对的，这并不容易。
回想起来，异常值算法不仅帮我学习更快，还在更深层次上改变了我，异常值算法颠覆了我的学习方式
我立即发现，那些看似明智的学习方法现在变得不那么可取了。比如:
· 读最新畅销书
· 关注行业动态(人人都在看的)
· 每天刷社交媒体，看行业大咖说什么(又一件人人都在做的事)
不知不觉中，我主要关注的是受欢迎程度。我潜意识里的逻辑是:如果别人喜欢，那一定不错。
有了异常值算法，我的逻辑颠倒过来:如果别人喜欢，可能值得了解，但不能用它来获得巨大利润或影响力。
举个例子，问问自己:
如果你保证没有它就会死，你愿意为一个能救命的手术付多少钱？
直觉上，你可能会说愿意付出全部。毕竟，还有什么比活着更重要呢？
但是，如果考虑到有多少人掌握这种技能，情况就不同了。假设世界上每个人都会这种简单的救命手术。
这种情况下，你可能只愿意付几块钱！
这项技能虽然有价值，但不稀缺。因为不稀缺，别人愿意付的钱就少。而且，学会这项技能的人最终产生的影响，远不如学会一种没人会的改变生命的手术。
有了异常值算法，我的学习来源变成了:
· 学术论文
· 我所在领域之外鲜为人知的学科
· 获取专有数据
· 与各领域内部人士建立深厚关系，了解他们不会公开分享的见解
· 心智模型(难以量化的抽象价值)
应用这些方法后，我的职业生涯发生了重大转变。作为作家，我突然能写出别人闻所未闻的想法。这让我的文章脱颖而出。
结果，我的写作开始爆发。几年内，我从无人问津到在《福布斯》、《财富》、《时代》和《哈佛商业评论》等顶级刊物上拥有数千万读者——这是我以前做梦都想不到的。
从更深层次来说，应用异常值算法促进了我内心的转变。在很多方面，学习稀缺且有价值的技能就像英雄之旅——这是自古以来所有人类社会中最常见的原型故事。
这种旅程的本质是:
· 一个人脱离文化的固有路径
· 深入未知领域重新塑造自我
· 然后将所学带回文化中，推动进步
每次学习稀缺且有价值的技能，我们都在经历这样的旅程。当我们选择不随大流时，就开始了一次英雄之旅。我们从已知进入未知。当我们找到比共识更有价值的东西并分享时，我们结束了一次循环，为新的循环做好准备。
这样看待异常值算法让我不再感到孤独和疯狂。它让我觉得自己是一个传承的一部分。它也赋予了分享知识更多的意义。
最后，有了异常值算法，我现在能理解许多顶级投资者和企业家的独特之处。
我明白了为什么雷·达利欧要回到古代历史中寻找对当今市场的新见解：历史会重复。但有时需要几十年甚至几个世纪才会重复。所以不应只凭个人经历下结论。通过研究更久远的历史，达利欧找到了一种更准确的预测未来方法，而这是别人忽视的。
这也解释了为什么彼得·泰尔最爱问新员工和合作者的问题是:
“有什么东西你认为是真实的，而别人都不同意？”
这能快速筛选出是共识思考者还是反主流思考者。如果连一个反主流想法都想不出，可能不是合适的人选。
这还解释了为什么埃隆·马斯克如此重视工程和设计，把80%的时间花在这上面，而不是”典型的”CEO职责:
这很有价值。他和团队设计产品时，以产品接近理想程度来判断质量，而不是与竞争对手相比。换句话说，他们用更高的标准。
这很稀缺。他不遵循典型的商业教条，而是重新定义了商业。其他汽车公司的CEO都不是设计师和工程师。他们大多数时间都花在商业相关活动上。
三、
大多数人在找热门，顶尖玩家在寻找异常值
业余学习者以受欢迎程度作为价值的指标，忽视了稀缺性。他们寻找热门技能，主要读畅销书和流行文章，用热门排行的新闻源获取信息。
专业学习者注重稀缺性，专注于真正的价值。他们总是寻找比大多数人接触到的更好的反主流信息源。
成为业余者并不是通向专业的必经之路。这其实是完全不同的路径和思维方式。换句话说，我们不能仅仅通过做得比别人稍微好一点就成为学习高手。
我们要开辟自己的道路。
现在我们理解了异常值算法的力量，关键是要问自己:
我们如何找到稀缺且有价值的技能？
可以从四个简单的经验法则开始。
坏消息是，做出稀缺且有价值的选择比听起来更难，这就是为什么大多数人不这么做:
首先，要战胜市场真的很难。正如我所说，在金融市场上，90%的专业投资者跑不赢市场。其他许多领域也是如此。
其次，这意味着长期被误解。大多数打破常规的人都是错的。所以如果你打破常规，人们可能也会认为你错了。你可能会感到孤独和被低估。别人可能背后说你怪，或暗示你疯了。
这时，你可能会严重怀疑自己。如果最终证明你错了，可能会感到羞耻。你可能会损失大钱，甚至失去工作或公司。当你需要家人、老板、董事会、媒体、投资者等人支持时，困难只会更大。
此外，这非常耗时。相信权威(政府、主流媒体、专家)对某个话题的看法(比如该吃什么、学什么、生病时该做什么、如何看待世界大事)要比自己深入研究容易得多，尤其是当你不是专家时。
最后，这很令人困惑。刚开始用异常值算法时，可能很难找到稀缺且有价值的技能。共识观点往往根深蒂固，以至于我们甚至意识不到可能存在其他可信的观点。
例如，读几乎任何成功艺术家、领袖、活动家或企业家的传记，你都会发现他们在一夜成名前经历了多年默默无闻。在他们成为我们熟知的埃隔·马斯克、甘地、特蕾莎修女或梵高之前，他们度过了漫长的岁月。想法和技术也是如此。
我们现在认为显而易见的许多科学观点曾被视为异端邪说(地球绕太阳转，时间不是恒定的)，许多重大技术突破最初看起来像玩具(互联网)。比尔·盖茨1995年试图解释互联网价值的这段视频就是很好的例子。
好消息是……
应用异常值算法的难度正是要这样做的原因！更难意味着更稀缺。
为了帮你应对这些挑战，下面是我常用的四个经验法则。虽然只有四个，但它们内容丰富。这是我花数百小时思考如何更好地寻找稀缺且有价值技能后得出的精华:
1、成为第一个学习有价值技能的人。关注新兴的科学、技术、应用、工具、行业和领域。当某个领域呈指数级增长时，花几小时探索一下，看看是否值得投入更多时间。我把这叫做杰夫·贝索斯的曲棍球棒规则。它能帮你尝试新事物，而不会浪费时间在最终无用的东西上。
2、学习困难但有价值的技能。愿意投资于禁忌、不那么吸引人、耗时、费力、看似有风险或超级技术性或学术性的领域。
3、学习具有隐藏利益的有价值技能。人类有价值盲点。他们低估了具有抽象、长期回报的技能;微技能;来自其他学科的技能;以及被遗忘的经典理念。
4、比大众共识更好地重新定义价值。在职业生涯中，我们用技能为他人服务。可能是客户、老板、粉丝、招聘者或其他人。如果你能比别人更好地理解你服务对象的未满足需求，你就能更好地满足这些需求。
【懂】
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