11月4号，张雪在社交账号上回了一句狠话，紧接着，点评他的那条媒体视频删了。
原话是这么说的：“你可以说我工资低，你说我不尊重，你是不是有病哦。”还补了一句：“难道选择不是双向的吗？你不能逼我把应届生工资提到20万，就像我不能逼你来上班一样。”
事情要从10月26号说起。那天下午，张雪机车创始人张雪走进重庆大学，拎着一台自家改装的电动摩托上台，开口就说自己是来打招聘广告的。PPT上写得明明白白：985、211高校的应届生，研发岗年薪12万到15万，非研发岗10万到12万，加班费另算，六险一金、带薪假期、食堂三餐全免。入职一年，大部分人涨20%，排进前10%的直接涨50%，研发人员买自家车半价。
现场没买账。有学生当场觉得低，消息传出来也上了热搜。重庆大学车辆、机械这些王牌专业的毕业生，手里不少人握着比亚迪、赛力斯的offer，普遍能拿到20万到35万年薪，12万这个数一比，确实不够看。
张雪在现场搬出了老员工秦攀：专科出身，跟了他十年，现在年薪五六十万，股份估值3000万。他还补了一条口子，同时满足懂机车、会拆装整车、会3D建模的应届生，薪资能上浮30%到40%，有多少要多少。
江西都市频道《都市现场》随后点评，说这番表态透露着错位的傲慢。理由是硕博毕业生更需要眼前的现金流，而不是十年后的期权，年轻人怕的不是没愿景，是饼太大。
张雪不认这顶帽子。他觉得工资高低可以谈，扣“不尊重”就过线了。10月31号，他还发视频教应届生怎么“百分之百入职张雪机车”：从大一开始骑摩托，跑一两次长途摩旅，车技和车友都有了，投简历就能进，工资比一般应届生高30%到40%。
两边吵的不是12万多还是少，而是一道更现实的题：一个刚毕业的人，到底该拿眼前的现金，还是赌一家公司的以后？
答案不在评论区，在每个人的offer选择里。张雪那句话，倒也把底牌摊开了：来不来随你，工资就这个数。