我55岁在建行退休，工龄35年，看一下我的退休工资
哪怕都在银行系统里，年轻人和老一辈银行人的感触其实并不相同。
四川这位大姐，55岁退休，干了35年，如今退休金每月差不多7000多，她也很满足，觉得建行不错。
还有一个北京的老人，人家前年就办退休了，如今养老+年金加起来每月能拿一万七多。不管是待遇六七千的，还是月入过万的，其实对于退下来那一拨人来说，基本上都是很满足的。可现在年轻人不一样。很多人一边觉得银行没以前那么香，一边又舍不得走；每年还有一大批人挤破头想进去。比如有个大姐的姑娘，去年好不容易挤进去，今年就经常抱怨想辞职。为啥两代人反差这么大？核心就在工作节奏。以前是论资排辈，只要你踏踏实实干就能安稳熬到退休；现在呢？岗位竞争、指标考核、服务压力……眼前任务都头疼，哪敢想几十年后的退休生活。所以现在的年轻人很难有老一辈那种对单位的认同感。但真要他们离职时又不吭声了，毕竟他们心里清楚得很，外面就业环境更残酷，没啥保障，还随时可能被优化，考公考编也是难得很。虽然银行任务压力大，但好歹六险二金足额缴纳，工资每月准时到账，生活有兜底。所以说，银行虽说不是以前那个金饭碗，但好歹也是个“瓷饭碗”，一样胜过很多私企打工。
还有一个北京的老人，人家前年就办退休了，如今养老+年金加起来每月能拿一万七多。
不管是待遇六七千的，还是月入过万的，其实对于退下来那一拨人来说，基本上都是很满足的。可现在年轻人不一样。很多人一边觉得银行没以前那么香，一边又舍不得走；每年还有一大批人挤破头想进去。比如有个大姐的姑娘，去年好不容易挤进去，今年就经常抱怨想辞职。为啥两代人反差这么大？核心就在工作节奏。以前是论资排辈，只要你踏踏实实干就能安稳熬到退休；现在呢？岗位竞争、指标考核、服务压力……眼前任务都头疼，哪敢想几十年后的退休生活。所以现在的年轻人很难有老一辈那种对单位的认同感。但真要他们离职时又不吭声了，毕竟他们心里清楚得很，外面就业环境更残酷，没啥保障，还随时可能被优化，考公考编也是难得很。虽然银行任务压力大，但好歹六险二金足额缴纳，工资每月准时到账，生活有兜底。所以说，银行虽说不是以前那个金饭碗，但好歹也是个“瓷饭碗”，一样胜过很多私企打工。
不管是待遇六七千的，还是月入过万的，其实对于退下来那一拨人来说，基本上都是很满足的。可现在年轻人不一样。很多人一边觉得银行没以前那么香，一边又舍不得走；每年还有一大批人挤破头想进去。比如有个大姐的姑娘，去年好不容易挤进去，今年就经常抱怨想辞职。
为啥两代人反差这么大？核心就在工作节奏。以前是论资排辈，只要你踏踏实实干就能安稳熬到退休；现在呢？岗位竞争、指标考核、服务压力……眼前任务都头疼，哪敢想几十年后的退休生活。所以现在的年轻人很难有老一辈那种对单位的认同感。
为啥两代人反差这么大？
。以前是论资排辈，只要你踏踏实实干就能安稳熬到退休；现在呢？岗位竞争、指标考核、服务压力……眼前任务都头疼，哪敢想几十年后的退休生活。所以
现在的年轻人很难有老一辈那种对单位的认同感。
但真要他们离职时又不吭声了，毕竟他们心里清楚得很，外面就业环境更残酷，没啥保障，还随时可能被优化，考公考编也是难得很。虽然银行任务压力大，但好歹六险二金足额缴纳，工资每月准时到账，生活有兜底。
所以说，银行虽说不是以前那个金饭碗，但好歹也是个“瓷饭碗”，一样胜过很多私企打工。
所以说，银行虽说不是以前那个金饭碗，但好歹也是个
“瓷饭碗”，一样胜过很多私企打工。