都说体制内门道深，其实只需把握“八要八不要”，即可破解机关里的“机关”，找到四海皆宜的生存之道。
1、要认真，不要较真
心理学家指出，“过于较真，其实是一种生理缺陷”。工作可以认真，但是千万不要较真。过于较真的后果是画地为牢，把自己牢牢地框在某一岗位，动弹不得，失去了上升通道和多岗位历练的机会。
2、要随喜，不要较劲
一是不跟自己和他人较劲。接受自己能力有限、技不如人的事实。遇到比自己强大的人，要随喜，虚心向强者学习，并在学习中成长，而不是跟强者较劲，过不去。
二是不跟自己的身体较劲。偶尔超负荷工作可以，但是不能长期透支身体。工作再重要，也没有个人的身体健康重要。
3、要看破，不要说破
看破是为了避免自己掉入别人设计的局，不说破是不让自己陷入是非。比如，你好心告诉一个同事，“你被骗了”，这个同事如果冥顽不化，非但不会领你的情，还会认为你在侮辱他的智商。设局的人更会怪你“狗拿耗子——多管闲事”，从此与你结仇。闭嘴是智慧，既可保全自己，又能减少麻烦。
4、要善用规则，不要抱怨规则
面对不合理的规则，与其抱怨，不如秉持“凡事发生皆有利于我”的理念，仔细研究规则，把规则里的裂缝，变成对自己有利的机会。
5、要担责，不要揽责
勇于担责是一种良好的品质。但是不要为了安慰或者给别人一个台阶下，把本不属于自己的责任揽到”头上，以至于被纠缠在错误里，坐实别人甩锅的口实，无力自辩。
6、要装“菜”，不要真的“菜”
不想被领导鞭打快牛，可以适当装“菜”，但是不能真的“菜”。能力这东西你可以有而不用，但是不能用时没有。因为当你要独当一面、脱颖而出的时候，临时抱佛脚，肯定不跟趟。
7、要低调，不要“显大眼“
低调是保护自己的最佳方式，能够达到“闷声做大事”，一鸣惊人的效果。“显大眼”则往往因为过早暴露目标，遭人嫉妒，被放大缺点，使目标过早夭折。
8、要卖惨，不要秀优越
人性的弱点是，没有人希望别人比自己过得好，尤其不希望身边人比自己过得好。如果你在提拔、职级晋升等方面比别人早了一步，就要在其他方面显露短板、弱项，让别人从中找到平衡点。秀肌肉只会拉仇恨，被孤立。