微精选
大多数创建人力资源指标和招聘指标的人并不真正了解CEO的战略思维方式。如果你的指标不能直接且明确地涵盖诸如增加收入、生产力或创新等战略目标，它们根本不会促使高管采取行动。事实上，一项调查甚至发现只有12%的CEO对我们的指标有信心。这是因为我们报告的主要是关注成本的战术指标，而不是涵盖影响企业收入的人力资源领域的战略指标。1、每位员工的收入衡量员工生产力和创新产出价值的最有效方法，该指标被CFO广泛接受为标准的劳动力生产力指标，它侧重于公司劳动力产出的价值（即收入美元），最好的公司每员工数量产生 更多
说最的话，毫无疑问，《受难曲》网络暴力贴近现实的题材，多段落多层次的段落设计，多元化的编曲，使得仅有短短3分钟时间的歌曲给我传递了强大的生命力和爆发力，最终连续的高音咬字配合编曲低频部分和说唱，彻底达到情绪极大值，浑身起鸡皮疙瘩。整首歌层层递进又让人意想不到。凌晨发歌的当天，我听到亢奋到睡不着觉的程度。如果讨论最爱单曲循环的歌的话，除了《受难曲》，对我来说应当是《你不是第一个离开的人》、《冰河时代》这两首。笑面人的旋律作词很好的渲染到我的情绪，压抑悲伤但非常好听。《冰河时代》整首歌起初不适应编曲 更多
Show More
大多数创建人力资源指标和招聘指标的人并不真正了解CEO的战略思维方式。如果你的指标不能直接且明确地涵盖诸如增加收入、生产力或创新等战略目标，它们根本不会促使高管采取行动。事实上，一项调查甚至发现只有12%的CEO对我们的指标有信心。这是因为我们报告的主要是关注成本的战术指标，而不是涵盖影响企业收入的人力资源领域的战略指标。1、每位员工的收入衡量员工生产力和创新产出价值的最有效方法，该指标被CFO广泛接受为标准的劳动力生产力指标，它侧重于公司劳动力产出的价值（即收入美元），最好的公司每员工数量产生 更多
说最的话，毫无疑问，《受难曲》网络暴力贴近现实的题材，多段落多层次的段落设计，多元化的编曲，使得仅有短短3分钟时间的歌曲给我传递了强大的生命力和爆发力，最终连续的高音咬字配合编曲低频部分和说唱，彻底达到情绪极大值，浑身起鸡皮疙瘩。整首歌层层递进又让人意想不到。凌晨发歌的当天，我听到亢奋到睡不着觉的程度。如果讨论最爱单曲循环的歌的话，除了《受难曲》，对我来说应当是《你不是第一个离开的人》、《冰河时代》这两首。笑面人的旋律作词很好的渲染到我的情绪，压抑悲伤但非常好听。《冰河时代》整首歌起初不适应编曲 更多
