别不好意思拒绝，那些好意思为难你的人，
反正也都不是什么好人。
如果你是对的，你没必要发脾气；
如果你是错的，你没资格发脾气。
求人不如求己，靠得住的永远都是自己。
领导们都还在，你咋就溜了？咋了，上班时间该工作忙碌，下班了，如果打招呼说有事开会的我不走，但我手头的事情处理完了，还不走坐着干耗着不傻啊！
领导一下午看不到人，快下班了来做等着看着？害得下属们都不敢动，如果偶有为之也不为过，那就礼貌性的陪几次不是啥大不了的事，天天如此那就是病态，得破圈。
有些不合理规则就是要打破它
高铁误车后通过人工柜台免费改签
（突破系统限制）
社保业务用电子码替代原件办理
酒店禁止自带酒水，但默许藏包带入；
银行取款不提老人去世可简化流程。
有位空姐不就用一篇稿子吐槽空姐不合理的制服着装，在网络舆论巨大影响下，那个沿袭了N多年的着装规则真的就改变了！
又要马儿跑又要马儿不吃草，
自己整日牢骚满腹骂骂咧咧，还要求属下不要牢骚满腹？
还有那些自以为老资格的员工上班时间浑水摸鱼，该他干的事能拖就拖拖不了就推给新人，美其名曰为了你好，年轻就得吃苦要加班多干活这是成长路上必须历练的越多越是笔巨大的财富……
大多时候是不会像你期待的进行。打破规则的人首先要接受指点怀疑甚至否定，是要有实力和人品需要别人理解包容，但你也要适当考虑别人的感受。
某些年市长级别的去饭店吃饭都必须先清场，再包下整个楼层……这是一种怪圈一种病得治，
这不近些年反腐倡廉禁止公款吃喝，风气好了不少。
领导也是爹妈生父母养大的，他也有家庭孩子，别看他们平时道貌岸然颐指气使的，其实他们也想眉开眼笑如弥勒佛般的和同事们你好我好大家好的和谐共处。说一千道一万业绩至上对上面他要做出成绩，没有能力的人只能用歇斯底里的方式解决问题。对于工作领导无论是鼓励批评，你的价值就是你帮他做好了事并作出他期望的结果，他拿着业绩好去仰他领导的鼻息。有的人能力不及，靠后台背景上位，只能用恐吓谩骂来给自己树立威信…！
或许若干年后你们也成为了目前这个你最忌惮的角色，讨厌的群体！
成年人的世界，情绪对抗往往是最低效的方式，真正的强大是用理性掌控局面，及时切割消耗自己的人与事。当你个人能力足够强，可快速重构生活与事业，无需在纠纷中消耗，这也是成熟个体应对危机的高效选择。
这辈子已骂人为乐，话说太多的人或许下辈子就成为了只能学舌的鹦鹉🦜！
又工作又带娃，回家有忙不完的家务事，还要受强权婆婆和在单位不得势借酒浇愁的老公的夹板气……某位姐们近段时间突然开悟，破天荒的为自己活开了，她偶也出去旅游，报了老年大学修养自己曾经想而因为条件限制或婚后被家庭束缚而未达成的文艺兴趣。再不愿做饭，饿了就吃些对身体有益的养生食物，她伺候了半辈子的男人受不了突然三餐无正餐的日子，就只好自己下厨做能满足自己下酒的食物。
这不又破了个规则！
旧社会女子没有地位唯有依附于嫁汉嫁汉穿衣吃饭，男尊女卑。靠卑微巴结讨好没用，你得有用有价值！而如今的世界之大，无论男女都接受风起云涌的新鲜事物，女子们不必仰仗他人靠自己照样能风生水起。
人活一世的意义，总要留下点痕迹。
“美丽没有天花板，自卑才是无底洞。”
“以SpaceX挑战航天业“一次性火箭”铁律，在多次爆炸后重建行业标准，证明颠覆性创新需承受高风险。代价守恒定律。”
打破规则必担代价：廖丹承担法律责任，马斯克承受火箭爆炸舆论压力。真正的自由源于对代价的清醒认知与承担勇气。
尼采的启示：“创造者必是破坏者。”规则废墟上常诞生新秩序——智者非盲目反抗，而是辨别何时遵守、何时突破、何时重建。
绝对不可破的底线规则
交通规则（如酒驾）、消防通道占用等涉及公共安全的底线，突破必遭反噬
月华流转，照见离合悲欢。
人间清朗，细诉凡事闲愁……！
一个人真正炫耀的，
是善良，是教养，是包容，
是见过世面的涵养，
向阳而生，做一个温暖的人，
不卑不亢清澈善良。