微精选

法国实习生的平均报酬达到1188欧元（净额），几乎是企业法定最低薪酬标准的两倍。金额较高是因为这些是针对即将毕业学生的实习岗位。若要进入薪酬最高的前25%实习岗位行列，需要瞄准报酬超过1600欧元的职位。研究显示，商学院和工程师学院的毕业生薪酬几乎完全持平。工程师的平均薪酬为1181欧元，而商学院的毕业生为1227欧元，仅相差46欧元。

按目标职业划分，薪酬最高的实习岗位前三名如下：

1.资产管理：1593欧元（较全国平均水平高出34%）

2. 管理、咨询与战略：1499欧元（高出26%）

3. 编程：1325欧元（+12%）

4. 企业金融：1312欧元

5. 项目管理、IT数据管理：1296欧元

   

6. 统计、数据分析：1286欧元

7. 能源、材料与机械工程：1264欧元

8. 市场营销与数字化：1205欧元

9. 物流与供应链：1180欧元

10. 销售与业务发展：1144欧元

相反，与传媒（986欧元）或客户服务（891欧元）相关的职业报酬较低。

地区差异依然显著：法兰西岛大区（Île-de-France，俗称“大巴黎地区”） 的平均薪酬（1221欧元）比其他地区（1058欧元）高出15%。此外，大企业提供的报酬比中小企业高出13%（1278欧元 vs 1130欧元）

研究揭示，薪酬透明度对实习岗位的吸引力至关重要。薪酬公开的岗位申请人数平均增加了28%。对于工程师岗位，薪资透明度对于实习岗位的影响更为显著，申请人数增加了80%。中小企业每项职位的申请人数是大企业的2.5倍，似乎也受益于薪资透明度。

JobTeaser的总经理Juliette Laborie补充道：”这一观察结果印证了Z世代的一个强烈诉求：薪酬透明度至关重要。隐瞒薪酬的企业是在自毁前程，尤其对更受追捧的工程师岗位而言。”

在法国，实习薪酬需遵循特定规则。这并非工资，而是”津贴”，对于同一学年或大学期间连续或非连续超过两个月的实习，该津贴为强制性支付。最低酬金标准为每小时4.35欧元，相当于2025年社会保障小时上限（29欧元）的15%。

对于全职实习（每周35小时），根据工作天数不同，每月最低金额如下：

19天：578.55欧元

20天：609欧元

21天：639.45欧元

22天：669.90欧元

23天：700.35欧元

实习协议中规定的津贴于每月月底支付，如果实习期超过2个月，则从实习第一天起即应支付。该津贴在不超过最低工资标准年度限额的情况下可免征所得税。