生产计划这个行业，加班太常见了，尤其是一些中小型中小工厂，所以在面试中遇到面试官问面试者如何看待加班这个问题的时候，需要有心理准备，面试官问这个问题的重点可能是需要你接受加班，再或者是想听听你对工作的态度。
避免直接回答
这类问题其实最好不要直接回答，换个方式回答，强调工作优先，只要是自己的工作在合理的时间内没有完成，肯定要加班完成，这样避免因为自己的工作没有完成，造成团队的工作的进度出现问题。
这样的回答，首先表明了面试者对加班态度，就是事情没有做完，应该加班的就加班，绝不拖泥带水。
强调工作效率
其实很多时候加班有可能就是工作效率不高，经常加班的话大概率会造成效率低下，如有些工厂的计划员，白天在浑水摸鱼，晚上加班加点。此时，面试者强调自己的工作效率，说明以自己的效率，能够在正常工作时间内完成。最好举例说明自己的工作效率。如计划员常做的一些工作，如制定生产月度排程表、计算欠料表、订单PQ分析、工单管理等；
是否有偿加班
出来打工就是为了谈钱，所以也可以表吸，如果加班是有加班工资的话，那就可以做到“无偿加班偶尔，有偿加班经常。”这句话说明了你的态度是可以接受加班，但不接受长期加班。而且无偿加班只接受少量，多了就不行；
总得来说就是，以工作为中心，但是也有自己的私人空间，在合理的范围内是可以接受加班的，如果长期加班的，根据面试者的实际情况回答就可了；
回答的样板之一
对于加班，主要是看是否是工作需要，还是我个人工作效率的问题，如果是我个人的工作效率的问题而造成的加班，我无条件接受加班，同时我会努力提高工作效率，保证工作顺利完成。如果是工作需要加班，如跟进生产，保证出货的话，可以接受少量加班，如需要长期加班的话，可以接受安排调休或者申请加班费；
我是古哥：
从事制造行业18年，在企业运营、供应链管理、智能制造系统等方面具有丰富的实战经验。企业智能化，柔性化计划运营管理专家，擅长通过企业流程优化规范，企业管理、导入计划运营提升企业效率；对提高企业准时交货率，降低企业库存，输出智能制造人才有丰富的经验。学习PMC生产计划，关注古哥计划！