#ICF认证教练 导读
“价值观逻辑层次”——不只是工具,更是洞察人性的艺术。
Simon
ICF PCC认证中,世界500强企业HR,企业项目复盘教练,积极心理学讲师
最近的练习中,被辅导老师指点学习并练习“价值观逻辑层次”这个工具。
这个工具的确是我入行教练时就了解到的经典工具,也是自认为经常使用的工具之一。
接下来简单分享下我的学习心得。
你们是不是也经常遇到这样的客户:
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‘吐槽型’:开口闭口都是’老板太苛刻’、’同事不给力’——全是别人的问题。
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‘劳模型’:每天忙到飞起,加班加点,结果却没什么进展。
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‘迷茫型’:知道自己不想要什么,却说不清到底想要什么。
遇到这些情况,如果你跟着客户在问题表面打转,就像陪他在迷宫里绕圈子,累死还找不到出口。
而价值观逻辑层次就像给了我一张高空航拍地图,让我能瞬间看清:’啊哈,原来客户卡在这一层!’
这个神奇模型到底是什么?
价值观逻辑层次
简单来说,它把我们思考问题的层次分成六层,就像搭积木:
1、环境层(最底层):’公司太乱’、’资源不够’——怪外面。
2、行为层:’我在做什么’、’还要做什么’——忙忙忙。
3、能力层:’我不会’、’该怎么搞’——找方法。
4、信念/价值观层:’这很重要’、’值得吗’——找意义。
5、身份层:’我是谁’、’这不像我’——找自己。
6、愿景层(最高层):’为了什么’、’影响谁’——找使命。
最神奇的是:上面动了,下面自然会跟着动!
这就好比你在五楼重新布置家具,一楼到四楼都会受到影响。
价值观逻辑层次的使用
什么时候该祭出这个法宝?
根据我踩过无数坑总结出来的经验,出现这些信号就该它登场了。
信号1:客户变身’吐槽达人’
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‘老板根本不懂我’;
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‘公司制度太死板’;
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‘大环境太差了’。
这时候千万别跟着吐槽,要带他往上走!
信号2:客户陷入’瞎忙循环’
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‘我天天加班到深夜’;
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‘该做的都做了就是没结果’;
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‘行动清单长得看不到头’。
这说明在行为层空转,需要上升到能力层或信念层找原因。
信号3:客户进入’迷茫模式’
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‘我不知道自己想要什么’;
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‘做什么都提不起劲’;

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‘感觉人生被卡住了’。
这通常是信念层或身份层需要梳理的求救信号。
信号4:面临人生重大选择
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‘该不该跳槽?’
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‘要不要创业?’
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‘如何选择人生方向?’
用这个模型从上到下梳理一遍,避免拍脑袋决定。
我的独门心法:从’工具’到’本能’
用久了之后,我发现这玩意儿根本不是什么工具,而是我的’第二双眼睛’。
现在听客户说话,我脑子里就开始定位:
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满嘴’老板’、’公司’?→ 环境层没跑。
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光说不练假把式?→ 行为层卡住。
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总是’不会’、’不能’?→ 能力层求援。
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开始’我觉得’、’我相信’?→ 信念层到了,有戏!
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说到’我这个人’?→ 身份层来了,接近核心!
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谈起梦想眼里有光?→ 愿景层打开,能量爆棚!
真实案例:工程师转型的华丽转身
曾经有位工程师来找我,想转行产品经理半年了,却毫无进展。
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普通聊法(陷入死循环)
他:’没机会啊,公司根本不给我机会。’
我:’要不要看看外部机会?’
他:’都一样,现在市场不好……‘(完美演绎什么叫’鬼打墙’)
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用层次模型聊(开启新世界)
我:’咱们先不谈机会,就说产品经理这个角色,哪一点最让你心动?’(巧妙引向价值观)
他:’嗯……能够创造东西,直接影响用户,这感觉很棒。’
我:’所以’创造’和’影响力’对你特别重要?’
他:’对!但说实话,我总觉得放弃技术像一种背叛……’(看!限制性信念浮出水面)
我:’想象一下,一个既懂技术又懂产品的专业人士,这不是背叛,而是能力升级啊!’
他:(眼睛突然发亮)‘对啊!我可以成为最懂技术的产品人!’(身份认知开始重构)
我:’那你希望通过你的产品,给这个世界带来什么小小的不同?’
他:(整个人都在发光,滔滔不绝讲了十分钟愿景……能量状态天壤之别。)
结果?两个月后,他在内部找到了产品相关项目,现在已经是团队的技术产品双料担当了!
写在最后
其实这个模型最让我感动的不是它的实用性,而是它背后的哲学:
每个人内心都有深层的智慧和力量。客户来找我们,表面上是解决问题,深层是想要找回那个真实的自己。
当我们帮助客户在更高层次上实现突破,低层次的问题往往就迎刃而解。
那种见证客户’啊哈顿悟’的时刻,眼睛里重新有光的瞬间,就是我们做教练最幸福的时刻。
下次教练对话,不妨带上这个’透视镜’,相信你会有惊喜的发现!
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