微精选

先从肢体语言说起：有人抖腿被判定急躁，有人挠头就被看作迟疑，心理学家说，那些微小动作往往藏着情绪密码；再听言语，诸葛亮用“问是非”考察三观，如今HR也喜欢突发冷门问题考应变；最后靠时间验证——相亲半年才见真性情，老同学聚会一把年纪才说出心里话。宛如剥洋葱，一层层揭开每个细节。一个物流司机在面试时两次抖腿，被系统判定为“缺乏耐心”，结果其实是前一晚连轴转没睡好。现实里，小店老板、大城市打拼的白领，都在吐槽：识人术有用没用，真得看自己怎么用。